အလွဲသုံးစားမှုကိုမြှင့်တင်ပေးသည်

2004 ခုနှစ်တွင်မတတ်နိုင်သောမတတ်နိုင်သောအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအနေဖြင့်မတူညီသောအဖွဲ့အစည်းများအနေဖြင့်မသန်စွမ်းသူများအတွက်မသန်စွမ်းသူများနှင့်ဂိမ်းလုပ်ငန်းနယ်ပယ်အတွင်းသို့ 0 င်ရောက်နိုင်မှုကိုတိုးမြှင့်ပေးနိုင်သည်။ ဆယ်စုနှစ်နှစ်ခုနီးပါးနီးပါးသောစက်မှုလုပ်ငန်းဖြစ်ရပ်များတွင်ထင်ရှားသောအချက်တစ်ချက်ဖြစ်ခဲ့ပြီး နှစ်စဉ်ပရဟိတလုပ်ငန်းတွင်သန်းပေါင်းများစွာသောပရဟိတလုပ်ငန်းများမှတစ်ဆင့်အောင်မြင်စွာကြီးပြင်းလာပြီး , အဖွဲ့အစည်း၏အမည်သည်ဗီဒီယိုဂိမ်းအလွယ်တကူရရှိခြင်း, သတင်းထောက်များ, developer များနှင့်ပြည်သူလူထု၏အဓိကအားဖြင့်ဤအရေးကြီးသောအကြောင်းရင်းကိုတိုးတက်စေရန်အဓိကကစားသမားတစ် ဦး အဖြစ်အသိအမှတ်ပြုခြင်းနှင့်အဓိပ္ပါယ်တူသည်။

Mark Barlet မှတည်ထောင်ခြင်း, တတ်နိုင်အီလက်ကြားနှင့်အတူ Xbox ကဲ့သို့သော Major စတူဒီယိုများနှင့်ပူးပေါင်းပြီး Xbox နှင့်လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် Controller အတွက် PlayStation နှင့် ပူးပေါင်း. သီးသန့်ကုန်ပစ္စည်းများ နှင့်အတူပူးပေါင်းပါဝင်ခဲ့သည်။ ထို့အပြင် မတတ်နိုင်သောစွမ်းရည်များသည်သူဌေးများနှင့်အတိုင်ပင်ခံအဖြစ်ရှုမြင်ခဲ့ပြီး၎င်းတို့ကိုသူတို့၏ဂိမ်းများသို့လက်လှမ်းမီမှုအင်္ဂါရပ်များကိုပေါင်းစပ်ရန်လမ်းပြခဲ့သည် ။ တစ်ချိန်ကအဖွဲ့အစည်းသည်အဆင်သင့်ဖြစ်နေသောဂိမ်းစက်ကိရိယာများကိုမသန်စွမ်းသူများကိုလိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်ပြုလုပ်ပေးနေစဉ်အတွင်းဤပဏာမခြေလှမ်းမှထွက်ခွာသွားခဲ့သည်။ လက်လှမ်းမီမှုလှုပ်ရှားမှုကြီးထွားလာသည်နှင့်အမျှစက်မှုလုပ်ငန်းအတွင်းရှိဖြစ်နိုင်ချေရှိသောစွမ်းရည်နှင့်ရှေ့မှောက်တွင်ရောက်ရှိခြင်းတို့ဖြစ်သည်။

သို့သော်အပြီးသတ်အယူအဆတွင် 0 န်ထမ်းဟောင်းများမှ 0 န်ထမ်းများနှင့်လက်လှမ်းမီနိုင်စွမ်းရှိသောအသိုင်းအဝိုင်း၏ဒုက္ခသည်များအနေဖြင့်အလွဲသုံးစားမှု,

အားစိုက်သောအခြေအနေများအောက်တွင်ထောက်ခံအားပေးခြင်း

စတုတ်ထစရိတ်မာ့ခ်ဘားလေး၏မျှော်မှန်းချက်သည်မသန်စွမ်းသူများကိုဂိမ်းကစားခြင်းတွင်ပါဝင်သည့်ပရဟိတလုပ်ငန်းကိုမြှင့်တင်ရန်ဖြစ်သည်။ ဖြစ်နိုင်ချေရှိသောရွယ်တူချင်းတိုင်ပင်ဆွေးနွေး မှုများ အတွက်ရွယ်တူချင်းအကြံပေးခြင်းကဲ့သို့သော 0 န်ဆောင်မှုများပြုလုပ်ရန်အဖွဲ့သည်နိုင်သည့် 0 န်ဆောင်မှုပေးခြင်း, သို့သော်မြင်ကွင်းများနောက်ကွယ်တွင်သတင်းရင်းမြစ်များအရသတင်းရင်းမြစ်များကဤမစ်ရှင်ပန်းတိုင်များနှင့်ဆန့်ကျင်သောပတ်ဝန်းကျင်တစ်ခုကိုဖော်ပြသည်။

အမည်မဖော်လိုသူဟောင်းဖြစ်သည့် 0 န်ထမ်းဟောင်းတစ် ဦး သည် Barlet ၏အပြုအမူကိုနှစ်အနည်းငယ်အကြာတွင်သူတို့၏အလုပ်သို့နှစ်အနည်းငယ်နှင့် ပတ်သက်. စိုးရိမ်ကြောင်းဖော်ပြခဲ့သည်။ ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် 10 နှစ်သက်တမ်းရှိသည့်ကာလအတွင်းသူတို့ကလိင်ဆိုင်ရာပညာရှင်များနှင့်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာအရရက်စက်ကြမ်းကြုတ်သောမှတ်ချက်များကိုဖော်ပြခဲ့သည်။ "သူကကျွန်မဟာမိန်းမတစ်ယောက်ကအမျိုးသမီးတစ်ယောက်ပါ။ "အဲဒီအချိန်တုန်းကကျွန်မဟာချစ်ခြင်းမေတ္တာအတွက်တစ်ခုတည်းသောမိန်းမပဲ။ ပြီးတော့သူကကျွန်တော့်ကိုပကတိ HR အမှုတခုမှာအလုပ်လုပ်ဖို့စေလွှတ်လိုက်တယ်။

အရက်ဆိုင်ကဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ဘားကဒီနာရီကိုရံဖန်ရံခါဒီနာရီအလင်းကိုထုတ်ဖော်ပြောဆိုခဲ့ပြီး 0 န်ထမ်းတွေကြားမှာအဆင်မပြေမှုဖြစ်စေတယ်။ လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုမှတ်ချက်များအပါအ 0 င်အငြင်းပွားဖွယ်ရာများနှင့် ပတ်သက်. ပ conflicts ိပက်ခများအကြားပ conflicts ိပက်ခများနှင့်မသင့်လျော်သောမှတ်ချက်များကိုမျက်မြင်သက်သေများကိုတွေ့မြင်ရန်နှင့်တကယ့်မသန်မစွမ်းဖြစ်အောင်လုပ်ရွှူးသောအရင်ကမသန်စွမ်းသူများကိုတွေ့ရလိမ့်မည်။ ဤဥပမာတွင်ဘားပြုမှုကညစ်ညမ်းသောအမူအယာများ,

Barlet ၏စွပ်စွဲခံရခြင်းကမသင့်လျော်သောအပြုအမူသည်လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာရှင်းလင်းပြတ်သားစွာပြောဆိုခြင်းနှင့်အခြားသူများ၏ရှေ့မှောက်၌အခြားသူများ၏ရှေ့မှောက်၌မှတ်ချက်ချသည်။ "လက်တွဲတဲ့ပြည်တွင်းအစည်းအဝေးမှာကျွန်တော်ဟာနှစ်လမွေးပွဲခံရသူဖြစ်ပြီးအစည်းအဝေးမတိုင်ခင်မှာလူတိုင်းကဖုန်းခေါ်ဆိုမှုတစ်ခုမှာဖြစ်စေ, "တစ်ပတ်အကြာမှာငါတို့တစ် ဦး နဲ့တစ် ဦး လမ်းလျှောက်နေကြတယ်, သူကကျွန်တော့်လက်တွေဆန့်နေပြီးကျွန်တော့်ရင်ဘတ်ကိုကျော်သွားပြီ, သူတို့ကအရမ်းကြီးတယ်, သူတို့ကအရမ်းကြီးတယ်,

Barlet သည်န 0 ါး 0 န်ထမ်းအသစ်များကိုအစပိုင်းတွင်ထောက်ခံမှုပြသနိုင်သော်လည်းအဖွဲ့အစည်းအတွင်း၌ကြီးထွားလာသည့်အတိုင်းသူ၏အပြုအမူသည်ဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်လိမ့်မည်ဟုသတင်းရပ်ကွက်ကမှတ်ချက်ချသည်။ Barlet သည်သူ၏မသင့်လျော်သောနည်းစနစ်များနှင့်ရင်ဆိုင်ရတိုင်းသူသည်ဟာသတစ်ခုမျှသာဟုဆိုလိုသောကြောင့်သူသည်ပြတ်တောက်သွားလိမ့်မည်။ အရင်းအမြစ်၏အတွေ့အကြုံအရဘားပြုမှုသည်သူနှင့်စကားပြောသောအခါတစ်ကြိမ်စီသည်ရန်လိုမှုကြောင့်ပိုမိုပြင်းထန်လာသည်ဟုဆိုကြသည်။

လှူဒါန်းမှုအပြင်ဘက်အဆိပ်

Barlet ၏စွပ်စွဲချက်နှင့်မသင့်လျော်သောအပြုအမူများသည်မတတ်နိုင်သောအပြုအမူများနှင့်မကိုက်ညီပါ။ Barlet သည် Barlet သည်အခြားအသုံးပြုခွင့်ထောက်ခံသူများကိုတသမတ်တည်းနှိမ်နင်းခြင်းသို့မဟုတ်စော်ကားသည်ဟုဆိုကြသည်။ ဘားကလိုလိုကာ 0 ံပုတံတရားသည်အံ့သွဖွယ်ရာများကသိသိသာသာအားဖြင့်ထင်ပေါ်ကျော်ကြားမှုရရှိရန်အတွက်ဖြစ်နိုင်ချေရှိသောအရင်းအမြစ်တစ်ခုဖြစ်စေလိုသည်။ အထူးသဖြင့် [ဂိမ်းအလွယ်တကူအသုံးပြုခွင့်ညီလာခံ] တွင်သူသည်ဟောပြောသူတိုင်းနီးပါးအကြောင်းတစ်ခုခုပြောခဲ့သည်ဟုသူကပြောသည်။ "စကားပြောတတ်သူဒါမှမဟုတ်ထောက်ခံသူတစ်ယောက်ယောက်ကသူတို့ကို Idiots လို့ခေါ်တယ်။ Xbox Accessibility နဲ့အနီးကပ်အလုပ်လုပ်ခဲ့သူမှာသူမအဖေအတွက်အနီးကပ်အလုပ်လုပ်ခဲ့သူအမျိုးသမီးတစ်ယောက်ကသူမအဖေကြောင့်သာအဲဒီလိုလုပ်ခဲ့တာကိုမသိခဲ့ဘူးလို့သူပြောလိမ့်မယ်။ "

စက်မှုလုပ်ငန်းဖြစ်ရပ်များတွင် Barlet ၏အပြုအမူများကိုအမည်မသိလက်တွေ့ကျကျလက်လှမ်းမီနိုင်စွမ်းရှိခွင့်ပြုချက်ကိုကြေငြာခဲ့ပြီးအဓိကကြိုးပမ်းမှုများတွင် Barlet Grawing တွင် Barlet ကြီးထွားလာသည့်အဖြစ်အပျက်တစ်ခုကိုဖော်ပြခဲ့သည်။ လက်လှမ်းမီမှုတိုင်းကိုဆွေးနွေးခဲ့ကြသည်မှာဘားလေးက "Shutup, Shutup, မင်းဘာပြောနေတာလဲဆိုတာမင်းမသိဘူး" လို့ပြောပြီးနှစ်မိနစ်အကြာတင်ဆက်မှုအတွက်သူတို့ပြောခဲ့တယ်။

Barlet ၏အပြုအမူများကိုအမည်မသိအတည်ပြုရန်နောက်ထပ်လက်လှမ်းမီမှုထောက်ခံသူသည်ဘားလေးက "သင်လက်လှမ်းမီနိုင်စွမ်းကိုသင်နှစ်သက်သည်။ နောက်ထပ်ထောက်ခံသူနောက်တစ်ခုကတော့ဘားပြုမှုကအပြည်ပြည်ဆိုင်ရာပူးပေါင်းပါဝင်မှုအတွင်းအလုပ်ရှာရန်တောင်းဆိုခြင်းနှင့်သူ၏ "နက်ရှိုင်းသောစက်မှုလုပ်ငန်းအဆက်အသွယ်များ" ကို အသုံးပြု. စီမံကိန်းကိုဖျက်ဆီးရန်ခြိမ်းခြောက်ခဲ့သည်။

ဘဏ် financial ာရေးစီမံခန့်ခွဲမှု

Barlet ၏ဆိုးကျိုးသက်ရောက်မှုများကသူ၏အပြန်အလှန်အကျိုးသက်ရောက်မှုကို 0 န်ထမ်းများ, CANCESS ၏တည်ထောင်သူနှင့်အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာဟောင်းအနေနှင့်ယခင်အမှုဆောင်ညွှန်ကြားရေးမှူးအဖြစ်ဘားချသည်အစပျိုးမှုအသစ်များနှင့်အစီအစဉ်များကိုဖန်တီးရန်ကူညီခဲ့သည်။ မသန်စွမ်းသူများအားအကျိုးအမြတ်ကိုအကျိုးပြုရန်စိတ်လှုပ်ရှားဖွယ်ကောင်းသောစတူဒီယိုများနှင့်ကစားသမားများထံမှလှူဒါန်းခဲ့သည်။ သို့သော်ဤရန်ပုံငွေများကိုအသုံးပြုခြင်းနှင့် ပတ်သက်. မေးခွန်းသစ်များပေါ်ပေါက်လာသည်။ အမည်မဖော်လိုသူဖြစ်နိုင်ချေရှိသော 0 န်ထမ်းဟောင်းများအဆိုအရ Barlet ၏အသုံးစရိတ်များသည်ပြည်တွင်းတင်းမာမှုများကိုဖြစ်ပေါ်စေသည်။ စွပ်စွဲခံရသည်မှာသူသည်ရန်ပုံငွေများကိုလက်လှမ်းမီမှုသည်မစ်ရှင်ကိုထောက်ပံ့ရန်မစ်ရှင်ကိုထောက်ပံ့ရန်အနည်းငယ်သာဖြစ်သည်။

2023 ခုနှစ်၏စတုတ်ထသုံးလပတ်တွင်အဖွဲ့အစည်းမှအကြီးတန်းခေါင်းဆောင်များသည်ဘဏ် fin ာရေးကိုအတော်အတန်ဆွေးနွေးနေကြသည်ဟုသတင်းရပ်ကွက်ကပြောသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ဘတ်ဂျက်များကိုတိုင် ဦး တည်သည့်အတိုင်းမည်သို့ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရမည်ကိုကျွန်ုပ်တို့နားလည်ရန်စိတ်အားထက်သန်ကြသည်။ အကြီးတန်းဒါရိုက်တာများစွာသည်ဘဏ် financial ာရေးအခြေအနေကိုသတိပြုမိပြီး 0 င်ငွေများမပြည့်စုံသေးပါ။

အဓိကအားဖြင့်သို့မဟုတ်သတ်မှတ်ထားသောအဖြစ်အပျက်ရက်စွဲများမတိုင်မီသို့မဟုတ်သတ်မှတ်ထားသောပွဲနေ့စွဲများမတိုင်မီသို့မဟုတ်မထင်မှတ်သောရုံး 0 န်ထမ်းများအတွက်ဈေးကြီးသောအစားအစာများအတွက်ရန်ပုံငွေများကိုပထမတန်းစားလက်မှတ်များအတွက်ရန်ပုံငွေများကိုမကြာခဏခွဲဝေပေးလေ့ရှိသည်ဟုသတင်းရပ်ကွက်ကဖော်ပြခဲ့သည်။ 0 န်ထမ်းများသည်မရှိမဖြစ်လိုအပ်သောအသုံးစရိတ်များမပြုလုပ်သည့်အခါ 0 န်ထမ်းများသည်အဖွဲ့အစည်း၏ဘဏ် financial ာရေးဆိုင်ရာဆုံးဖြတ်ချက်များကိုပုံမှန်မေးမြန်းခဲ့သည်။ Barlet သည်လမ်းပေါ်ရှိတတ်နိုင်သမျှ 0 န်ဆောင်မှုများကိုယူရန်ဗင်ဝယ်သည့်အခါ၎င်းသည်အထူးထင်ရှားခဲ့သည်။ "သူကတစ်ရက်လုံးဗင်ဝယ်လိုက်တယ်, ပတ်ရစ်တယ်, ငါတို့လုပ်နေကြတယ်လို့ပြောခဲ့တယ်။ ပိုက်ဆံပဲနစ်မြုပ်နေတဲ့ဗန်ကငါတို့အတွက်ဘာမှမလုပ်ခဲ့ဘူး" ဟုသတင်းရပ်ကွက်ကရှင်းပြသည်။ 0 ယ်ယူမှုသည် Pandemic တွင်ဖြစ်ပွားခဲ့ပြီး Quarantine နှင့်အလုပ်မှလေ့ကျင့်ခန်းများကြောင့်အသုံးပြုရန်လက်တွေ့ကျစေခဲ့သည်။

0 န်ထမ်းဟောင်းများသည်ဌာနချုပ်အတွက် Tesla မော်တော်ယာဉ် charger ကိုဝယ်ယူကြောင်းဖော်ပြခဲ့သည်။ မူရင်းရင်းမြစ်အရခေါင်းဆောင်မှုအဖွဲ့ 0 င်အချို့သည်ရန်ပုံငွေများကြောင့်ငွေကြေးဆိုင်ရာစိုးရိမ်မှုများကြောင့်သူတို့၏အသင်းများကိုဘတ်ဂျက်များပိုမိုထိရောက်စေရန်တိုက်တွန်းခဲ့သည်။ "Mark က Tesla charger ကိုထည့်သွင်းထားတဲ့ tesla charger ကိုတပ်ဆင်ထားဖို့လစာပေးတယ်။ သူကဘယ်သူမှ Tesla ကိုမမောင်းခဲ့ဘူး။ ဒုတိယအရင်းအမြစ်ကလွတ်လပ်သောဘုတ်အဖွဲ့သည်ပြီးခဲ့သည့်နှစ်ကခရက်ဒစ်ကဒ်နှင့်ဘဏ်ငွေလွှဲပြဌာန်းထုတ်ပြန်ချက်များကိုစပြီးစပြီးတိုက်စစ်မှူးအတွက်ဖြစ်နိုင်ချေရှိသောရှုံးနိမ့်မှု၏ရန်ပုံငွေများအသုံးပြုခြင်းနှင့် ပတ်သက်. စိတ်ပျက်ကြောင်းဖော်ပြခဲ့သည်။ Barlet ကဤအဖွဲ့အစည်းအတွက်ဖြစ်သည်ဟုဆိုသောရင်းမြစ်ကရှင်းပြသည်မှာပထမအရင်းအမြစ်ကဲ့သို့ပင်ကုမ္ပဏီမှမည်သူတစ် ဦး တစ်ယောက်မှဘားကမျှမတုန်းက Tesla ကိုဘယ်သူမှမောင်းထုတ်ခဲ့ဖူးသည်မဟုတ်ကြောင်းပြောကြားခဲ့သည်။

ပြည်တွင်း၌လစာနှင့် ပတ်သက်. 0 န်ထမ်းများအကြားနည်းပါးခြင်းလည်းရှိသည်။ အထူးသဖြင့် Barlet ထိန်းချုပ်ထားသည့်လစာကိုထိန်းချုပ်ထားသည့်ကတည်းကအဘယ်ကြောင့်အသင်း 0 င်များထက်ပိုမိုမြင့်မားသောရာထူးများထက်ပိုမိုပေးဆပ်ရသည့်အတွက်ခေါင်းဆောင်မှုကမေးခွန်းထုတ်ခဲ့သည်။ အရင်းအမြစ်အရလစာသည်အကြိုက်ဆုံးကိုထင်ဟပ်ပြသနေပုံရသည်။

"အကြီးတန်းဒါရိုက်တာတွေအပါအ 0 င်ဒါရိုက်တာတွေအများကြီးကမာ့ခ်ဟာလစာကိုရေးဆွဲသင့်တယ်ဆိုတာသဘောမတူဘူးလို့မသဘောတူခဲ့ဘူး။ ဒါရိုက်တာတွေထက်ပိုလုပ်တဲ့သူတွေကိုဒါရိုက်တာတွေမရှိတဲ့လူတွေရှိတယ်။ ဒါရိုက်တာတွေထက်နည်းတဲ့အကြီးတန်းဒါရိုက်တာတွေရှိတယ်။ အမြင့်ဆုံးပမာဏနီးပါးမတူသောအရာများအပေါ်လုပ်နေသည်။

ခေါင်းဆောင်မှုပျက်ကွက်

Barlet ၏ဘဏ် financial ာရေးစီမံခန့်ခွဲမှုမှားယွင်းနေသည်ဟုစွပ်စွဲခံရသောဘဏ် financial ာရေးစီမံခန့်ခွဲမှုမှားယွင်းမှုကျူးလွန်ခြင်းဖြင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များဘုတ်အဖွဲ့သည်ဘဏ် financial ာရေးအရာရှိချုပ်အဖြစ်ခန့်အပ်ခံရသည့်လက်မှတ်ရပြည်သူ့စာရင်းကိုင်ကိုငှားရမ်းရန်အမိန့်ပေးခဲ့သည်ဟုဆိုသည်။ နှစ်နှစ်ခန့်တွင် CFO "သည်အနှောက်အယှက်ဖြစ်စေသည့်ခေါင်းဆောင်များကပြောကြားရာတွင် CFO" သည်နှိုးစက်များမှေးမှိန်သွားသည်ဟုဆိုသည်။

ရိုးရိုး 0 န်ထမ်းများက 0 န်ထမ်းများအထူးသဖြင့်အကျိုးအမြတ်မယူသောလွတ်လပ်သောဘုတ်အဖွဲ့များသည်အခြားခေါင်းဆောင်မှုနေရာများ, မူလအရင်းအမြစ်ကမူအလှဆုံးသူများ၏ခေါင်းဆောင်များမှအစပြုမှုမရှိခြင်းသည်အထူးသဖြင့်ဘုတ်အဖွဲ့ကိုဘားဘုတ်အဖွဲ့ကိုအနိုင်ယူခဲ့သည်။

"သူကဘုတ်အဖွဲ့ကိုအလွန်ကန့်သတ်ထားသည်" ဟုသတင်းရပ်ကွက်ကပြောသည်။ သူဟာသူတို့နဲ့ဆက်သွယ်နိုင်သူတစ်ယောက်တည်းပဲ။ ငါ [ခေါင်းဆောင်မှု] '' ငါဘုတ်အဖွဲ့နှင့်စကားပြောဆိုနိုင်, ဤသည်ရယ်စရာကောင်းလာပြီ 'ဟုသူတို့က "သူတို့ထဲကဘယ်သူမှဘယ်သူလဲမသိဘူး" မင်းက 'မင်းကထိပ်တန်းခေါင်းဆောင်မှုတွေ], ဘုတ်အဖွဲ့ဘယ်သူလဲဆိုတာမင်းဘယ်လိုမသိဘူးလဲ' ဟုပြောလိမ့်မည်။ '

ဒုတိယအရင်းအမြစ်က 2024 ခုနှစ် April ပြီလတွင်အမှုအရာသည် adp , လုပ်ခလစာနှင့် HR ဝန်ဆောင်မှုမှတစ်ဆင့်စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုကိုအမိန့်ပေးခဲ့သည်ဟုဖော်ပြခဲ့သည်။ ရက်သတ္တပတ်များစွာကြာပြီးနောက် ADP သည်စွပ်စွဲချက်များ၏ပြင်းထန်မှုကြောင့် Barlet "ချက်ချင်း" ဘားကို "ချက်ချင်း" ရပ်တန့်ရန် INDP သည်လွတ်လပ်သောဘုတ်ကိုအကြံပေးခဲ့သည်ဟုစွပ်စွဲခဲ့သည်။ သို့သော်လွတ်လပ်သောဘုတ်အဖွဲ့သည် ADP စုံစမ်းစစ်ဆေးမှု၏တွေ့ရှိချက်များကိုလျစ်လျူရှုထားသည်။

0 န်ထမ်းများနှင့်ဘုတ်အဖွဲ့တို့အကြားဤရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိခွဲထုတ်ခြင်းအားဇွန်လတွင်ဇွန်လတွင်ပ conflict ိပက်ခဖြစ်လာခဲ့သည်။ ဒုတိယ 0 န်ထမ်းဟောင်းတစ် ဦး အဆိုအရတူညီသောအလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းကော်မရှင် (EECT) တိုင်ကြားချက်ကို May တွင်တင်သွင်းခဲ့သည်။ ထိုတိုင်ကြားချက်များသည်လူမျိုးရေးခွဲခြားမှု, မစွမ်းဆောင်နိုင်, လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာအနှောင့်အယှက်ပေးခြင်း, ADP ၏တွေ့ရှိချက်များအပြီးမကြာမီ, သို့သော်ဒုတိယအရင်းအမြစ်ကရှင်းပြသည်မှာဘုတ်အဖွဲ့၏တုန့်ပြန်မှုသည်အချိန်မရွေးသာမဟုတ်ဘဲပြ issues နာများကိုဖြေရှင်းရန်အတွက်လည်းနှေးကွေးသည်။

"ဇွန်လ 15 ရက်မှာစာဖြင့်ရေးထောက်မေးရတိုင်ကြားချက်ကိုတင်ပြတဲ့အခါမှာပါပဲ။ "10 ရက်အကြာမှာဘုတ်အဖွဲ့ကအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုလုံးအသွင်ကူးပြောင်းမှုလုပ်ငန်းစဉ်နဲ့ပတ်သက်ပြီးပထမဆုံးဆက်သွယ်မှုကိုထုတ်ပြန်ခဲ့တာပါ။ နောက်ဆုံးတော့သူတို့က Mark 25, စက်တင်ဘာ 25 ရက်,

ဤလုပ်ငန်းစဉ်တစ်လျှောက်လုံးတွင်စွမ်းဆောင်နိုင်မှုကိုတတ်နိုင်သောတရားဝင်အသင်းနှင့်စကားပြောရန်ညွှန်ကြားထားသည်။ 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့်မည်သူမည်ဝါဆိုခွင့်ရှိသူများကိုကွဲပြားခြားနားသော ဦး ဆောင်မှုအခန်းကဏ် in နှင့်စုံစမ်းစစ်ဆေးမှု၏အခြေအနေနှင့်စုံစမ်းစစ်ဆေးမှု၏ဖြစ်စဉ်ကိုကွဲပြားခြားနားသောအစီရင်ခံစာများနှင့်စုံစမ်းစစ်ဆေးမှု၏ဖြစ်စဉ်ကိုပင်အစီရင်ခံရန်ရည်ရွယ်ထားကြောင်းသတင်းပို့ခြင်းနှင့် ပတ်သက်. 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့်မည်သည့်ဆက်သွယ်ရေးကိုမဆိုပေးမည်ဟု၎င်းကရှင်းပြခဲ့သည်။ ခရီးသွားလာရေးတောင်းဆိုမှုများအတွက် 0 န်ထမ်းများသည်စစ်ဆင်ရေးအရာရှိဟောင်းစတီဗင် spohn ဟောင်းနှင့်ဆက်သွယ်ပြောဆိုရန်ပြောခဲ့သည်။

ပထမဆုံးသတင်းရပ်ကွက်ကမှတ်ချက်ပြုထားသည့်ပထမသတင်းမှာလည်းအတွင်းပိုင်းစုံစမ်းစစ်ဆေးရေးကိုဥပဒေအရတိုက်ရိုက်စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုများဖြင့်တိုက်ရိုက်ဆက်နွယ်မှုများဖြင့်ပြုလုပ်နိုင်သည်။ Source Source Camamer ၏အဆိုအရ "ကျွန်တော်တို့ဟာအဆောက်အအုံကိုလွှဲပြောင်းသွားတဲ့အချိန်မှာဥပဒေအကြံပေးချက်နဲ့စာချုပ်ချုပ်ဆိုထားပါတယ်။ ငါဟာစုံစမ်းစစ်ဆေးရေးကို ဦး ဆောင်နေတဲ့သူတွေနဲ့တွေ့ခဲ့ရတယ်။ ပြီးတော့သူတို့က 'ဟုတ်တယ်, ဒါပေမယ့်ငါမယုံဘူး " ဒုတိယအရင်းအမြစ်ကမူဥပဒေကုမ္ပဏီသည်အဆောက်အအုံတွင်အိမ်ငှားဖြစ်ရန်ဖြစ်သည်ဟုမှတ်ချက်ပြုထားပြီးယခုအခါမတတ်နိုင်သောကာလ 1 မှ 2 နှစ်အတွင်း,

ဒုတိယအရင်းအမြစ်ကဘုတ်အဖွဲ့၏လျင်မြန်သောတုံ့ပြန်မှုမရှိခြင်းသည် Barlet ၏ပရဟိတလုပ်ငန်းကိုထိန်းချုပ်ခြင်းကြောင့်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သည်ဟုလည်းအသိအမှတ်ပြုသည်။ အရောင်းအ 0 ယ်အရဘားလေးသည်လူမှုရေးမီဒီယာ, ဘဏ်စာရင်းအားလုံး, မတူညီသော logins များအားလုံး, သို့တိုင်ပွင့်လင်းမြင်သာမှုကင်းမဲ့ခြင်းသည်အကြီးမားဆုံးတိုင်ကြားချက်များထဲမှတစ်ခုဖြစ်သည်။

Barlet ၏အဖွဲ့အစည်းမှအဖွဲ့အစည်းမှဖယ်ရှားခြင်းကအငြင်းပွားဖွယ်ရာမရှိပါ။ Barlet ကသူ၏ linkedin မှကြေငြာချက်အရ "ငါဘေးဖယ်ထားတဲ့နောက်မျိုးဆက်သစ်ခေါင်းဆောင်တွေရဲ့လက်ထဲကဒီမစ်ရှင်ကိုစွန့်ခွာဖို့ယုံကြည်မှုရှိတယ်, ဘုတ်အဖွဲ့သည်ကြေငြာချက်မပြုလုပ်ခဲ့ပါ။ ထိုရင်းမြစ်မှာလည်း Barlet သည်သူ၏ဖယ်ရှားရေးနောက်ပိုင်းတွင်အကြီးအကျယ်ဆန့်ကျင်မှုပေးခဲ့ကြောင်းပြောကြားခဲ့သည်။ သို့သော်ဘားလေးထွက်ခွာသွားပြီးနောက်၌ပင်ဘုတ်အဖွဲ့သည် 0 န်ထမ်းအတော်များများကိုလက်တုံ့ပြန်ခဲ့သည်။

ပထမသတင်းရပ်ကွက်အရ 0 န်ထမ်းအတော်များများသည်နို 0 င်ဘာနှင့်ဒီဇင်ဘာလတွင် 0 န်ထမ်းတစ် ဦး စီကိုအဖွဲ့အစည်းမှလွှတ်ပေးရန်ခွင့်ပြုထားသည်။ "ပစ်ခတ်ခံရသူတွေကသတင်းပို့တဲ့လူတွေအားလုံးကသတင်းပို့တာ, ရှေ့နေတွေနဲ့စကားပြောကြတယ်။ " ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအကြောင်းပြချက်များကြောင့်အဖွဲ့အစည်းမှထွက်ခွာရန်မရွေးချယ်ခဲ့ပါက၎င်းတို့သည်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်အတူအလုပ်ဖော်အဖွဲ့များနှင့်အတူပစ်ခတ်မှုရှိလိမ့်မည်ဟုလည်းယုံကြည်သည်။ ကျန်ရှိနေသေးသော 0 န်ထမ်းများသည်စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုတွင်မစားသော 0 န်ထမ်းများအကြောင်း 0 န်ထမ်းများမှာ 0 န်ထမ်းများဖြစ်ကြောင်းသိသည်

စုံစမ်းစစ်ဆေးမှု၏ဖြစ်ရပ်များနှင့်လုပ်ရပ်များနောက်ဆက်တွဲပြန်လည်တည်ဆောက်ရေးနောက်ပိုင်း၌ပင်ယခင်ခေါင်းဆောင်မှုသည်လမ်းပိတ်ဆို့မှုများဆက်လက်ဖြစ်ပေါ်နေသည်။ 0 န်ထမ်းဟောင်းများအဆိုအရ SPOHN သည်အခိုက်အတန့်များနှင့် 0 န်ထမ်းများအကြား "ဖျန်ဖြေသူ" အဖြစ်သရုပ်ဆောင်ခဲ့သော spohn သည် "လှူဒါန်းမှု၏ဂုဏ်သိက္ခာကိုဖျက်ဆီးခြင်း" ကိုကြောက်ရွံ့ခြင်းအတွက်အားနည်းသောဘာသာစကားဖြင့်ဤပုံပြင်ကိုအားပေးသည်။ 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့် SPOHN သည်အလားတူဘာသာစကားကို အသုံးပြု. အကြိမ်ပေါင်းများစွာဆက်လက်သတင်းစကား ဆက်. သတင်းပို့သည်။ အီးမေးလ်နှင့် X / Twitter မှတစ်ဆင့်မှတ်ချက်တစ်ခုရရှိသည့်အခါ spohn သည်မတုံ့ပြန်ခဲ့ပါ။

Barlet ရဲ့မှတ်ချက်များ

Barlet နှင့် ပတ်သက်. သူသည်အီလက်ထရောနစ်ဆိုင်ရာသုတေသနပြုသူများနှင့်အတူအီလက်ထရောနစ်များ, Cheryl Mitchell ရှိ CHERYL Mitchell, CHERYL Mitchell , Accessibility Consulting Group တွင်တည်ထောင်ခဲ့သည်။ အရည်အချင်းမတူဘဲဤလုပ်ငန်းသစ်သည်သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး, ယုံကြည်ခြင်းအခြေပြုကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ,

စွပ်စွဲချက်များနှင့် ပတ်သက်. တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းနှင့် ပတ်သက်. တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းနှင့် ပတ်သက်. တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းနှင့် ပတ်သက်. တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းနှင့်နှောင့်ယှက်ခြင်းနှင့်နှောင့်ယှက်ခြင်းများနှင့် ပတ်သက်. တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းနှင့် ပတ်သက်. "လွတ်လပ်သောတတိယပါတီမှစုံစမ်းစစ်ဆေးရေးတွင်စုံစမ်းစစ်ဆေးပြီးနောက်၎င်းသည်မည်သူတစ် ဦး တစ်ယောက်မှမမှန်ကန်ကြောင်းဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။ ဒီစွပ်စွဲချက်တွေနဲ့နောက်ဆက်တွဲစုံစမ်းစစ်ဆေးမှုကသူဟာတတ်နိုင်သမျှလုပ်ခဲ့တဲ့လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကိုလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကိုပြန်လည်ဖွဲ့စည်းရန်အကြံပေးခဲ့ခြင်းခံရပြီးကတည်းကသာဖြစ်ပွားခဲ့သည်ဟု Barlet ကပြောကြားခဲ့သည်။ စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုကိုကိုယ်တိုင်ပြုလုပ်ခဲ့ခြင်းကိုပြည်တွင်း၌ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ သတင်းရင်းမြစ်များကရလဒ်များသို့မဟုတ်မရှိခြင်းသည်နောက်ထပ်စာမေးပွဲများထပ်မံဆန်းစစ်ရန်လိုအပ်သည်ဟုမှတ်ချက်ချသည်။ အရောင်းအ 0 ယ်များနှင့်ဆက်နွယ်မှုနှင့်သက်ဆိုင်သောတရားဝင်အဖွဲ့ကပြုလုပ်ခဲ့သည့်တရားဝင်စုံစမ်းစစ်ဆေးမှု၏သမာဓိကိုသတင်းရပ်ကွက်များကလည်းမေးမြန်းခဲ့သည်။

မသန်စွမ်းမှုအသိုင်းအဝိုင်းမှ 0 င်ငွေအဖွဲ့ 0 င်များအားနှောင့်ယှက်ခြင်းနှင့် ပတ်သက်. မေးမြန်းသောအခါ,

ရုံးတွင်းအစားအစာများတွင်နေထိုင်ရန်အတွက်ရန်ပုံငွေများသုံးစွဲခြင်းနှင့်စပ်လျဉ်း။ CANDGAMERS 0 န်ထမ်းများ၏ 0 န်ထမ်း 17 ဦး ၏ 0 န်ထမ်း 17 ဦး သေဆုံးပြီး, အရူးအမူးလမ်းသည်တတ်နိုင်လှုပ်ရှားရာများ၏တည်နေရာတည်ရှိမှုကြောင့်ဈေးကြီးသော [အစားအစာများ] သည်မတည်ရှိပါ။ သူက "Chipotle နှင့် Chip-Fil-a" နှင့်ဆင်တူသည်မှာရုံးခန်းသို့ 0 င်ရောက်နေသော 0 န်ထမ်းများအတွက် "Perk" အဖြစ်ဤအစားအစာများကို "Perk" အဖြစ်သတ်မှတ်ခြင်းနှင့်ဆင်တူသည်။

တိုးချဲ့ထားသောဟိုတယ်တည်းခိုရန်မှတ်ချက်များအတွက်မှတ်ချက်များသည် "အဖြစ်အပျက်များမတိုင်မီနှင့်အပြီးနှစ်ရက်အကြာတွင်ကျွန်ုပ်တွင် 2 နှစ်ကြာပြီးနောက်ဒေါ်လာ 100,000 နှင့်တွေ့ဆုံခဲ့ပြီး, သူမသည်နောက်ထပ်ဒေါ်လာ 75000 လှူဒါန်းရန်သဘောတူခဲ့သည်။ Barlet ကဒီနရောကိုဖြစ်ပျက်ခဲ့တဲ့နှစ်တွေကိုမဖော်ပြခဲ့ဘူး,

ပထမတန်းစားပျံသန်းမှု 0 ယ်ယူမှုများနှင့်စပ်လျဉ်း။ "ရှုံးနိမ့်သောခရီးသွားလာရေးမူဝါဒတွင် Codified နှင့် Board Appled Travel Mases ရှိခဲ့ကြောင်း, သတင်းအချက်အလက်ကိုပေးရန်ဖိအားပေးသည့်အခါသူသည်သူသည်ခရီးသွားလာရေးမူဝါဒကို IGN နှင့်မျှဝေနိုင်ခြင်းမရှိကြောင်းပြောကြားခဲ့သည်။

သို့သော်စီးပွားရေးသင်တန်းတွင် 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့် 0 န်ထမ်းများ၏ကြီးကြပ်ရေးကုန်ကျစရိတ်အတွက် 0 န်ထမ်းများ၏ကြီးကြပ်ရေးကုန်ကျစရိတ်အတွက် 0 န်ထမ်းများ၏ကြီးကြပ်ရေးစရိတ်များပေးဆပ်ရန်လိုသည်။ ဤကုန်ကျစရိတ်များကို 0 န်ထမ်းများ၏ကြီးကြပ်ရေးဆိုင်ရာကုန်ကျစရိတ်များဖြင့်အတည်ပြုသည်။ ယာဉ်များ။ ကုန်ကျစရိတ်အားလုံးကုန်ကျစရိတ်အားလုံးကိုတရားစွဲဆိုမှုနှင့်အတူတင်ပြသင့်သည်။ 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့်ကုန်ကျစရိတ်များချမှတ်သောအခါထိန်းထိန်းသိမ်းသိမ်းနှင့်ကောင်းသောဆုံးဖြတ်ချက်ချရန်မျှော်လင့်ရသည်။ " ဘဏ် fin ာရေးနှင့်အကျွမ်းတဝင်ရှိသည့်အရင်းအမြစ်များသည်အခြားဒါရိုက်တာများနှင့်အတူသူသည်အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုရှိလေယာဉ်ခရီးစဉ်များအတွက်ပုံမှန်အတန်းအစားခရီးသွားခြင်းကိုပုံမှန် အသုံးပြု. ဒေါ်လာထောင်ပေါင်းများစွာနှင့်ညီမျှသည်။ အခြား 0 န်ထမ်းများသည်အခြား 0 န်ထမ်းများအားအဆင့်မြှင့်တင်ရန်တောင်းဆိုသည့်အခါ Barlet ကသူမကိုလှောင်ပြောင်သဖြင့်ပထမတန်းစားတွင်သူ၏ခရီးများနှင့် ပတ်သက်. ဝါဂလာလကိုငြင်းပယ်ခဲ့သည်။

0 န်ထမ်းလစာနှင့်စပ်လျဉ်း။ Barlet က "ကျွန်ုပ်တို့၏ 0 န်ထမ်းအများစုသည်၎င်းတို့၏ပညာရေး, သို့သော်လည်းသတင်းများကဆိုသည်မှာကွန်ပျူတာသိပ္ပံပညာသိပ္ပံပညာ, မဟာဘွဲ့များရှိဘွဲ့များနှင့်နှစ်ပေါင်းများစွာအတွေ့အကြုံများရှိနေသူများကိုအလားတူခေါင်းစဉ်များသို့မဟုတ်အတွေ့အကြုံရှိသူများနှင့်နှိုင်းယှဉ်လျှင်တရားမစပေသည်။

Tesla charger ကို 0 ယ်ယူပြီးတပ်ဆင်ခြင်းကဲ့သို့သောအခြားစွပ်စွဲချက်များမှာအရူးအမူးမှလုံးလုံးလျားလျားငြင်းဆိုခဲ့သည်။ အဲဒီအစားသူက charger ဟာ charger unit ကိုမဟုတ်ဘဲ plug တစ်ခုဖြစ်ပါတယ်ဟုဆိုခဲ့သည်။ သတင်းများအရ၎င်းစက်ပစ္စည်းနှင့်အကျွမ်းတ 0 င်မရှိသောလွတ်လပ်သောဘုတ်အဖွဲ့ 0 င်များသည်၎င်းကိုအားသွင်းယူနစ်အဖြစ်ဖော်ပြထားကြောင်းနှင့်သတင်းရပ်ကွက်များကပြောကြားရာတွင်ငွေကြေးနှင့်အကျွမ်းတ 0 င်မှုနှင့်၎င်း၏တပ်ဆင်မှုအတွက်အလုံးစုံကုန်ကျစရိတ်များမှာအလုံးစုံကုန်ကျစရိတ်များနှင့်၎င်း၏တပ်ဆင်မှုတွင်အလုံးစုံကျသင့်ကြောင်းသတင်းရပ်ကွက်များကရှင်းပြခဲ့သည်။

0 န်ထမ်းများသည်ဘုတ်အဖွဲ့သို့ 0 င်ခွင့်မရကြောင်းပြောဆိုမှုများနှင့် ပတ်သက်. ဘားအုံးသည်ဘုတ်အဖွဲ့ 0 င်များအားလုံးကိုအလုပ်ခွင်စကားပြောစနစ်နှင့်လျှော့စျေးဖြင့်ရရှိနိုင်ပါသည်။ သို့သော်သတင်းများကပြည်တွင်းဘုတ်အဖွဲ့သည် Barlet, SPHOHN နှင့် Mitchell တို့ပါဝင်သော်လည်းဆက်သွယ်ရေးခရိုင်နှင့်ဆက်သွယ်ခြင်းသည်လွတ်လပ်သောဘုတ်အဖွဲ့နှင့်ဆက်သွယ်မှုပြုလုပ်နိုင်သည်။

"ကျွန်တော့်မိသားစု, သူငယ်ချင်းတွေနဲ့ကုထုံးဆရာတွေအများကြီးငိုခဲ့တယ်။ ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ဒါကငါ့အိပ်မက်အလုပ်ပဲ" ဟုသတင်းရပ်ကွက်ကဆိုသည်။ "ဒါဟာကျိန်းသေငါ့ကိုနှိပ်စက်ခြင်း

IGN နှင့်အတူအီးမေးလ်ဖလှယ်မှုအများအပြားတွင်တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းကဲ့သို့ပင် Barlet သည်စွပ်စွဲချက်များကိုချေပရန်သာသက်သေပြရန်အထောက်အထားမရှိပါ။ သင့်လျော်သောစာရွက်စာတမ်းများကိုပြသရန်တောင်းဆိုသည့်အခါသူသည်အကြိမ်ကြိမ်သူသည်အကြိမ်ကြိမ်ငြင်းဆိုခဲ့ပြီးစာပေးစာယူသည်စံချိန်တင်မဟုတ်လျှင်သူသည်သတင်းအချက်အလက်များကိုမပေးနိုင်ကြောင်းပြောကြားခဲ့သည်။ သူကသူ၏ပြောဆိုချက်များကိုအတည်ပြုရန်အခြားသတင်းရင်းမြစ်များကိုလည်းခွင့်ပြုရန်မအောင်မြင်ပါ။

မသန်စွမ်းသူများအတွက်မသန်စွမ်းသူများအတွက်, Gaming Inding တွင်သင့်တော်သောမသန်စွမ်းမှုနှင့်လက်လှမ်းမီမှုဆိုင်ရာကိုယ်စားပြုမှုအနည်းငယ်သာဖြင့်မသန်စွမ်းသောအသံများ၏မြှင့်တင်ရေးအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုမှာကြိုဆိုသည့်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုမှာကြိုဆိုသည့်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုမှာကြိုဆိုသည့်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုမှာကြိုဆိုသည့်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ သို့သော်တံခါးပိတ်တံခါးများနှင့်လက်လှမ်းမီနိုင်မှုနေရာအတွင်း၌ပင်ခေါင်းဆောင်မှုသည် 0 န်ထမ်းများအားကာကွယ်ရန်ပျက်ကွက်ခဲ့သည်ဟုစွပ်စွဲခံရသည်။ အထူးသဖြင့်ပထမ ဦး ဆုံးအရင်းအမြစ်အတွက် Barlet ၏အပြုအမူများသည်အိပ်မက်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှုဖြစ်သည့်အရာကိုပျက်စီးစေခဲ့သည်။