В 2004 году AbleGamers была создана некоммерческой организацией с миссией по усилению голосов инвалидов и повышению доступности в игровой индустрии. В течение почти двух десятилетий это было выдающейся фигурой на отраслевых мероприятиях, успешно выращивая миллионы на ежегодных благотворительных мероприятиях и служил жизненно важным ресурсом как для разработчиков, так и для игроков. Имя организации стало синонимом доступности видеоигр, получая признание от журналистов, разработчиков и общественности в качестве ключевого игрока в продвижении этого важного дела.
Основанная Mark Barlet, AbleGamers сотрудничала с такими крупными студиями, как Xbox, для разработки адаптивного контроллера Xbox , PlayStation для контроллера доступа и даже сотрудничал с Bungie для эксклюзивных товаров . Кроме того, AbleGamers позиционировал себя в качестве консультанта для разработчиков, направляя их по интеграции функций доступности в свои игры . В то время как организация когда -то предоставила адаптивное игровое оборудование для инвалидов, с тех пор она отошла от этой инициативы. Поскольку движение доступности возросло, так же оказывает влияние и присутствие Ablegamers в отрасли.
Однако примерно через 20 лет после его создания появились тревожные отчеты от бывших сотрудников и членов сообщества доступности, утверждая, что злоупотребляют, финансовое неумелое управление со стороны руководства и неспособность Совета по защите своих сотрудников.
Защита в напряженных условиях
Видение Марка Барлета для AbleGamers состояло в том, чтобы способствовать благотворительной организации, которая отмечала включение инвалидов в игры. Согласно сообщению на веб -сайте AbleGamers , Барлет побудил организацию предлагать такие услуги, как консультирование сверстников, содействие чувству общности для лиц -инвалидов и предоставление консалтинговых услуг. Тем не менее, за кулисами источники предполагают окружающую среду, которая противоречила этими миссионными целями.
Бывший сотрудник, который хотел остаться анонимным, назвал поведение Барлета как несколько лет в их работе. В течение их приблизительно 10-летнего пребывания они сообщили о многочисленных случаях сексистских и эмоционально оскорбительных комментариев, направленных на них. «Он продолжал говорить мне, что я был персоналом для благотворительности, потому что я женщина», - рассказал источник. «В то время я была единственной женщиной в благотворительной организации. Затем он отправил меня на работу по буквальному делу HR, которое, как я знаю, был незаконным, потому что у меня не было необходимых полномочий».
Источник также утверждал, что ящик иногда освещал этот случай HR, вызывая дискомфорт среди сотрудников. Кроме того, они описали агрессивное поведение, направленное на себя и других, в том числе подслушивание расистских замечаний, вмешательства в конфликты между Барлетом и другими коллегами, и свидетельствуют о неподходящих комментариях из Барлета, например: «Мы должны заставить наиболее задумчивого человека от инвалидов в нашем маркетинге, с настоящими многочисленными нарушениями». В этом случае Барлет, как сообщается, сделал непристойные жесты, издеваясь над людьми с физическими нарушениями.
Предполагаемое неподходящее поведение Барлета распространялось на то, чтобы сделать сексуальные явные замечания и комментарии об источнике перед другими, особенно во время встреч персонала или личной работы. «Во время внутренней встречи всех рук я был через два месяца после родов, и до встречи все были либо по телефону, либо в конференц-зале физически, и он сказал, что мои кувшины стали настолько большими, что он не узнает, как справиться с ними»,-сказал источник. «Примерно через неделю мы проходили мимо друг друга, и он подошел ко мне с вытянутыми руками, парящих на моей груди, и сказал:« Ха -ха, они такие большие, я бы не знал, как с ними обращаться, потому что я гей ».
Источник отметил, что, хотя Barlet изначально будет показывать поддержку и подружиться с новыми сотрудниками, его поведение станет враждебным, поскольку они росли в организации. Каждый раз, когда Барлет сталкивался с его неуместными манерами, он отклонялся, утверждая, что это была просто шутка. Опыт источника предполагает, что враждебность Барлета усиливалась каждый раз, когда они выступали против него.
Токсичность вне благотворительной организации
Предполагаемая враждебность и неуместное поведение Барлета не ограничивались Ablegamers. Источник сообщил, что Барлет последовательно унижает или оскорблял других сторонников доступности. Оказалось, что Barlet хотел, чтобы Ablegamers был единственным ресурсом для доступности в отрасли, отрицательно реагируя, когда другие приобретают известность. «Особенно на [Конференции по доступности игры], он сказал что -то почти о каждом ораторе, который появился», - сказал источник. «Любой, кто либо говорил, либо был адвокатом, он называл их идиотами. Одна женщина, которую я знаю, которая тесно сотрудничала с доступностью Xbox, он утверждал, что она попала туда только из -за своего отца и не знала, что она делает».
Анонимный защитник доступности подтвердил поведение Барлета на отраслевых мероприятиях, описывая случай, когда Барлет становился все более разгневанным во время деловой встречи, обсуждая основные инициативы. Каждый раз, когда обсуждался доступность, якобы громко прерывал Барлет, говоря: «Заткнись, заткнись, ты не знаешь, о чем говоришь», и говорил над ними за всю 30-минутную презентацию.
Еще один защитник доступности анонимно подтвердил поведение Барлета, вспоминая звонок, в котором Барлет сказал: «Вы - падение в пруду доступности. И я владею прудом», узнав об их интересе к доступности. Еще один адвокат сообщил, что Барлет потребовал владения своей работой во время обсуждения в сотрудничестве и угрожал разрушить проект, используя его «глубокие контакты в отрасли», если они отказались.
Финансовое недовольство
Предполагаемое негативное воздействие Барлета превысило его взаимодействия с сотрудниками и коллегами -членами сообщества доступности. Будучи основателем и бывшим исполнительным директором AbleGamers, Барлет помог создать новые инициативы и программы. Благотворительная организация получила миллионы пожертвований от студий и игроков, якобы, чтобы принести пользу игрокам с ограниченными возможностями. Тем не менее, возникают новые вопросы об использовании этих средств. По словам другого бывшего сотрудника AbleGamers, который хотел остаться анонимным, привычки расходов Барлета вызывали внутреннее напряжение. Предположительно, его доступ к фондам мало что сделал для поддержки миссии, вместо этого привело к расточительным расходам.
«В четвертом квартале 2023 года старшие лидеры организации уже давно обсуждали финансы», - сказал источник. «Мы стремились понять, как развивать наши бюджеты в качестве лидеров столбов. Выяснилось, что многие старшие директора знали о финансовом положении, и что доходы не были большими, в то время как расходы вышли из -под контроля».
Источник сообщил, что средства часто выделялись для первоклассных билетов для определенных лидерских членов, гостиничных номеров до или после назначенных дат мероприятия, а также дорогостоящее питание для офисного персонала, которые были в основном отдаленными. Внутренне сотрудники регулярно подвергали сомнению финансовые решения организации всякий раз, когда были приняты несущественные расходы. Это было особенно очевидно, когда Барлет приобрел фургон, чтобы получить услуги AbleGamers на дороге. «Однажды он купил фургон, завернул его и сказал, что мы делаем это. Деньги просто утонули. Фургон ничего не сделал для нас», - объяснил источник. Покупка произошла во время пандемии, что делает его нецелесообразной использование из-за карантина и рабочих заказами.
Оба бывших сотрудника упомянули о покупке зарядного устройства Tesla автомобиля для штаб -квартиры. Согласно первоначальному источнику, некоторые члены лидерства призвали свои команды быть более скромными с бюджетами из -за проблем финансирования. «Марк заплатил за то, что в штаб -квартире было установлено зарядное устройство Tesla. Никто из нас не управлял Tesla, кроме него», - сказал источник. Второй источник отметил, что независимый совет начал изучать отчеты о кредитной карте и банковских переводах в течение прошлого года, выражая разочарование в использовании Барлета средств AbleGamers для зарядного устройства. Источник объяснил, что Барлет утверждал, что это было для организации, но, как и первый источник, отметил, что никто в компании не управлял Tesla помимо Барлета.
Внутренне было также расхождение среди сотрудников в отношении зарплат. Руководство задало вопрос, почему некоторым членам платили больше, чем на более высоких должностях, особенно после того, как Барлет контролируется суммы зарплаты. Согласно источнику, заработная плата, по -видимому, отражала фаворитизм, причем некоторые сотрудники зарабатывали значительно больше за меньшую работу в компании.
«Многие директора, в том числе старшие директора, не согласились с тем, что Марк должен получить такую большую зарплату; это всегда было точкой спора», - сказал источник. «Были люди, которые не были режиссерами, делающими больше, чем директора. Было старшие директора, делающие меньше, чем директора. Люди, которые почти ничего не делали, не делали почти самого высокого количества, минус [ящик]. Здесь и там не было согласованности с повышениями».
Неудачи лидерства
Наряду с предполагаемым финансовым неправильным управлением Барлета, первоначальный источник объяснил, что совет Ablegamers приказал нанять сертифицированного государственного бухгалтера, который был назначен финансовым директором. В течение примерно двух лет лидеры сообщили источнику, что финансовый директор «звучал тревогу, сказав:« что -то ужасно неправильно с нашими финансами ».
Несмотря на то, что Барлет является основным источником проблем в AbleGamers, оба бывших сотрудника отметили, что другие руководящие должности, особенно независимый совет некоммерческой организации, не смогли защитить сотрудников и действовать быстро. Первоначальный источник предположил, что отсутствие инициативы от лидеров благотворительной организации, в частности, Правление, было организовано Барлетом.
«Он не давал доске очень невидимым»,-сказал источник. «Он был единственным, кто мог общаться с ними. Я бы спросил [лидерство]:« Могу ли я поговорить с советом, это становится смешным », и они сказали:« Я не знаю, кто кто -либо из них ». Я бы сказал: «Ты [высшее руководство], как ты не знаешь, кто таинство?»
Второй источник отметил, что все усилилось в апреле 2024 года, когда бывший сотрудник AbleGamers заказал расследование через ADP , заработную плату и кадровую службу. Через несколько недель источник отметил, что ADP якобы посоветовал Независимому совету по увольнению Барлета «немедленно» из -за серьезности обвинений. Однако независимый совет якобы проигнорировал выводы расследования ADP.
Это преднамеренное разделение между сотрудниками и Советом стало в конфликт в июне 2024 года. По словам второго бывшего сотрудника, в мае была подана жалоба на равные возможности для занятости (EEOC), а по крайней мере еще один сотрудник последовал за иском через несколько месяцев с их собственной жалобой на EEOC. Жалобы варьировались от расизма, способностей, сексуальных домогательств, женоненавистничества и неудачи некоторыми членами лидерства и совета директоров по защите сотрудников. Вскоре после выводов ADP независимый совет AbleGamers начал проводить собственное внутреннее расследование. Однако, как объяснил второй источник, ответ Правления был не только несвоевременным, но и слишком медленным, чтобы исправить проблемы (IGN получила две отдельные копии жалоб EEOC от бывших сотрудников и может подтвердить их обоснованность).
«15 июня я подал письменную жалобу», - сказал источник. «25 июня, 10 дней спустя, Правление выпустило свое первое сообщение о процессе перехода организации. Они даже не назвали, что Марк расследуется на протяжении всего [расследования]. Они, наконец, сообщили сотрудникам 25 сентября 2024 года, что совет выпустил общение, которое Марк ушел в отставку».
На протяжении всего этого процесса источник был проинструктирован поговорить с выбранной юридической командой AbleGamers, но никогда не составляет. Источник также объяснил, что сотрудникам не было передано никаких сообщений относительно инструкций о том, какие проекты следует реализовать, сотрудники должны были отчитываться перед тем, кто занимал различные руководящие должности, статус различных бюджетов и даже процесс расследования. Для запросов на поездки сотрудникам было сказано общаться с бывшим главным операционным директором Стивеном Споном, но, как отметил источник, он «не занимал временного исполнительного директора по титулу или власти».
Первый источник также отметил, что внутреннее расследование было проведено юридической фирмой с прямыми связями с AbleGamers. Согласно источнику, Ablegamers «заключался в контракте с юридической фирмой, поскольку мы собирались взять на себя здание. Я был в этом здании и раньше встречался с этими адвокатами, когда я узнал, что они были теми, кто руководил расследованием, у них было прямое расследование? И они заверили меня, сказав: «Да, они действуют в соответствующих манерах». Но я не верю в это. " Второй источник отметил, что юридическая фирма должна была быть арендаторами в здании, в настоящее время принадлежащей AbleGamers, в течение «1-2 года, заканчиваясь в 2025 или 2026 годах, когда они уехали».
Второй источник также признал, что отсутствие быстрой реакции у Правления было отчасти из -за контроля Барлета над благотворительной организацией. Согласно источнику, у Барлета был доступ к «всем социальным сетям, банковским счетам, всеми различным входам в систему, контролю над Google Workspace, давая ему возможность отключить электронную почту каждого». Тем не менее, отсутствие прозрачности является одной из самых больших жалоб.
Удаление Барлета из организации было не без споров. В своем заявлении, в своем LinkedIn, Барлет заявил: «Когда я отошел в сторону, я уверен, что оставить эту миссию в руках следующего поколения лидеров, которые будут нести факел со страстью и инновациями. Будущее Ablegamers яркое, и я рад видеть, как они будут продолжать расширять видение, которое мы начали». Правление никогда не делало заявления, вместо этого обучая сотрудников просто указать других на пост Барлета. Источник также отметил, что после его удаления Барлету было дано конфликт с сотрудниками. Однако даже после отъезда Барлета Совет якобы ответил на нескольких сотрудников.
Согласно первому источнику, несколько сотрудников были отпущены от организации в ноябре и декабре 2024 года. Источник отметил, что, как утверждается, каждый сотрудник, который выступал против поведения Барлета, что привело к расследованию и последующему удалению, были позже удалены. «Люди, которые были уволены, были всем, что подали отчеты или разговаривали с адвокатами». Источник также считает, что они были бы уволены вместе с бывшими коллегами, если они не захотят покинуть организацию по личным причинам. Источник признает, что оставшиеся сотрудники в AbleGamers - это сотрудники, которые не участвовали в расследовании (чиновники AbleGamers не ответили на наш запрос о комментариях по электронной почте).
Даже после событий расследования и последующего восстановления AbleGamers, бывшее руководство продолжает создавать контрольно -пропускные пункты. По словам бывших сотрудников, Спон, который действовал в качестве «посредника» между Барлетом и сотрудниками в напряженные моменты, обратился к нескольким бывшим сотрудникам, использующим «манипулятивный язык», побуждая их не говорить с IGN за эту историю из -за боязни «разрушить репутацию благотворительности», а также свою собственную. Сотрудники отмечают, что Спон продолжал сообщать несколько раз, используя аналогичный язык. И когда он достигнут комментария по электронной почте и X/Twitter, Спон не ответил.
Комментарии Барлета
Что касается Барлета, он, наряду с бывшим директором по исследованиям пользователей в AbleGamers, Шерил Митчелл, основала AccessForge , консалтинговую группу доступности. В отличие от AbleGamers, это новое предприятие предлагает услуги для групп и предприятий, начиная от транспорта, на основе веры, гостеприимства и даже игр.
При проведении собеседования по обвинениям Барлет, касающаяся претензий на злоупотребление на рабочем месте и преследования, отметил, «после тщательного расследования независимой третьей стороны, было установлено, что ничего из этого не было правдой». Барлет также утверждал, что эти обвинения и их последующее расследование произошло только после того, как он, как утверждается, посоветовал сократить рабочую силу Ablegamers. Само расследование было проведено внутренне, и Совет просил Барлета уйти с его позиции. Источники отметили, что результаты или их отсутствие требовали дальнейшего изучения, что привело к подаче нескольких жалоб EEOC. Источники также поставили под сомнение целостность внутреннего расследования, отметив, что оно было проведено юридической командой, связанной с Барлетом и Абсоматами.
Когда его спросили о якобы преследованиях членов сообщества по инвалидности, Барлет заявил: «У меня была 20-летняя карьера, ходила на бесчисленные мероприятия и встречаясь с многими, многими людьми. Не всем понравился я. Я думаю, что никто не может сказать, что они всем нравятся».
Что касается финансирования, потраченного на питание в офисе, Барлет объяснил, что из 17 сотрудников сотрудников AbleGamers семь сообщали в офис каждую неделю, иногда увеличиваясь до девяти, когда все местные члены присутствовали. Барлет отметил, что из -за расположения штаб -квартиры Ablegamers «дорогого [питания] не было». Он объяснил, что предложения области были похожи на «Chipotle и Chick-fil-A,« рассматривая эти блюда как «перк» для сотрудников, которые посетили офис.
Что касается комментариев по поводу расширенного проживания в отеле, Барлет заявил: «Я буду планировать встречи до и после событий. Я остался через два дня после последнего GDC, в который я пошел. В первый день я встретился с крупной игровой компанией, которая затем обернулась и приобрела 100 000 долларов в тренировочных контрактах. На следующий день я пообедал с высоким донором, который я уже пожертвовал, что я уже пожертвовал, что я все пожертвовал, что я все пожертвовал, я все пожертвовал. согласился пожертвовать еще 75 000 долларов ». Барлет не указал годы, которые это произошли, ни доноры.
Что касается первоклассных покупок полетов, отметил Барлет, «у Ablegamers была кодифицированная и одобренная советом политика путешествий. Эта политика путешествий заявила, что« директора и выше, на рейсах четырех часов или более, может перейти к бизнес-классу, если эта стоимость не была экстравагантной ». Барлет утверждал, что он« часто летал в первом классе »из-за характера его инвалидности. Когда он настаивал, чтобы предоставить информацию, он заявил, что не смог поделиться политикой путешествий с IGN.
Тем не менее, справочник сотрудников AbleGamers, предоставленный IGN IGN источником, в частности, раздел 5-19, под названием «Возмещение расходов на бизнес», отмечалось: «Сотрудники будут возмещены разумными одобренными расходами, понесенными в ходе бизнеса. Эти расходы должны быть одобрены руководителем работника, и могут включать в себя авиации, от. Расходы должны быть представлены исполнительному директору вместе с квитанцией. Источники, знакомые с финансами, оспаривали претензию Барлета, объясняя, что он, наряду с другими директорами, регулярно использует первоклассные поездки для рейсов по всей территории Соединенных Штатов, часто приравнивая тысячи долларов. Когда другие сотрудники попросили обновлять рейсы, Барлет якобы издевался над ними, хвастался своими путешествиями в первом классе и откровенно отклонил запросы на обновление.
Что касается заработной платы сотрудников, Барлет отметил, что «большинство наших сотрудников получили компенсацию на основе их образования, опыта и должности». Тем не менее, источники опровергли это утверждение, объяснив, что те, имеющие степень бакалавра в области компьютерных наук, степеней магистра и даже многолетнего опыта, регулярно предоставлялись по сравнению с теми, у кого схожие названия или опыт.
Другие обвинения, такие как покупка и установка зарядного устройства Tesla, были откровенны Барлетом. Вместо этого он утверждал, что зарядное устройство было заглушкой, а не полным зарядным устройством. Источники отметили, что независимые члены совета директоров, знакомые с устройством, отчетливо идентифицировали его как зарядную единицу, и источники объяснили, что знакомые с финансами были потрясены общей стоимостью для устройства и его установки.
Что касается утверждений о том, что сотрудники не имели доступа к совету директоров, Барлет отметил, что все члены Правления были доступны через Slack, систему чата на рабочем месте. Тем не менее, источники отметили, что, хотя внутренний совет, состоящий из Барлета, Спона и Митчелла, был доступен для общения с независимым советом, ответственным за расследование отъезда Барлета, якобы не было в пределах слабых компаний.
«Я много плакал от своей семьи, друзей и терапевта, потому что это была работа моей мечты», - сказал источник. «Это определенно раздавило меня. [Барлет] только что сжег его на земле».
В многочисленных обменах электронной почты с IGN, а также с интервью Барлет не предоставил никаких доказательств, чтобы опровергнуть обвинения, только его слово. Когда его попросили показать соответствующую документацию, он неоднократно отрицал, настаивая на том, что он не смог предоставить информацию, если переписка не была полностью вне записи. Он также не смог предоставить другие источники для подтверждения своих претензий, опять же, желая предоставить информацию только в том случае, если интервью были завершены исключительно за пределами записи.
Для многих игроков с ограниченными возможностями Ablegamers действовал как маяк позитивности. С таким небольшим количеством правильной инвалидности и доступности в игровой индустрии, организация, рекламирующая возвышение голосов инвалидов, была желанным зрелищем. Однако за закрытыми дверями и даже в пределах места доступности лидерство якобы не смогли защитить сотрудников, а также людей, которых они намеревали. И особенно для первого источника, поведение Барлета разрушило то, что в противном случае была карьерой мечты.
