ইএ ম্যান্ডেট অফিস রিটার্ন, দূরবর্তী ভাড়া বন্ধ করে

বৈদ্যুতিন আর্টস (ইএ) তার কর্মীদের কাছে ঘোষণা করেছে যে এটি তার দূরবর্তী কার্যনির্বাহী নীতিগুলি স্থায়ীভাবে শেষ করবে এবং অফিসে পুরো রিটার্ন বাস্তবায়ন করবে। আইজিএন দ্বারা দেখা আজ কর্মচারীদের কাছে প্রেরিত একটি ইমেলের মাধ্যমে, সিইও অ্যান্ড্রু উইলসন ব্যক্তিগত কাজের সুবিধার উপর জোর দিয়েছিলেন, উল্লেখ করে যে এটি "একটি গতিশক্তি তৈরি করে যা সৃজনশীলতা, উদ্ভাবন এবং সংযোগকে জ্বালানী দেয়, প্রায়শই অপ্রত্যাশিত অগ্রগতি যা আমাদের খেলোয়াড়দের জন্য অবিশ্বাস্য অভিজ্ঞতার দিকে পরিচালিত করে।" তিনি উল্লেখ করেছিলেন যে "হাইব্রিড ওয়ার্ক" এখন আপনার স্থানীয় অফিসে সপ্তাহে ন্যূনতম তিন দিন "প্রয়োজন হবে এবং" অফসাইট স্থানীয় ভূমিকা "ধীরে ধীরে পর্যায়ক্রমে বেরিয়ে আসবে।

ইএ এন্টারটেইনমেন্টের প্রেসিডেন্ট লরা মাইলের একটি ফলো-আপ ইমেলের মাধ্যমে, আইজিওর দ্বারাও দেখা হয়েছে, তিনি "বিশ্বব্যাপী ধারাবাহিক, এন্টারপ্রাইজ-ওয়াইড ওয়ার্ক মডেল" এর বিকেন্দ্রীভূত পদ্ধতির থেকে সংস্থার রূপান্তর সম্পর্কে আরও বিশদ সরবরাহ করেছিলেন:

• এই পরিবর্তনগুলি অবিলম্বে কার্যকর হবে না। কর্মচারীদের যেখানেই থাকুক না কেন, তাদের ব্যবসায়িক ইউনিট দ্বারা নির্দেশিত হিসাবে কাজ করা চালিয়ে যাওয়া উচিত।
• কাজের মডেল ট্রানজিশনগুলি কোনও পরিবর্তন বাস্তবায়নের আগে ন্যূনতম 12-সপ্তাহের নোটিশ পিরিয়ডের সাথে আসবে। সময়টি অবস্থান অনুসারে পরিবর্তিত হবে এবং পর্যাপ্ত নোটিশ সহ স্থানীয়ভাবে যোগাযোগ করা হবে।
• হাইব্রিড কাজের অর্থ আপনার স্থানীয় অফিস থেকে প্রতি সপ্তাহে কমপক্ষে তিন দিন কাজ করা, অ্যান্ড্রুয়ের ইএ অ্যাকশনে বর্ণিত যা সারিবদ্ধ করে। EA অবস্থানগুলির চারপাশে একটি নতুন 30 মাইল/48-কিলোমিটার ব্যাসার্ধ চালু করা হবে।
• যে কর্মচারীরা ইএ অবস্থানের 30 মাইল/48 কিলোমিটারের মধ্যে বাস করেন তারা একটি হাইব্রিড কাজের মডেলটিতে স্থানান্তরিত করবেন। এই ব্যাসার্ধের বাইরে যারা বাস করেন তাদের দূরবর্তী হিসাবে বিবেচনা করা হবে যদি না তাদের ভূমিকা সাইট বা হাইব্রিড হিসাবে মনোনীত করা হয়।
• অফসাইট স্থানীয় কাজের মডেল পর্যায়ক্রমে হবে। অবস্থানের উপর নির্ভর করে, এই রূপান্তরটি 3 থেকে 24 মাস সময় নিতে পারে।
• যে কোনও কাজের মডেল ব্যতিক্রম এবং ভবিষ্যতের দূরবর্তী ভাড়াগুলির জন্য কোনও সিইও ডাইরেক্টের অনুমোদনের প্রয়োজন হবে।

ইএর মধ্যে বেশ কয়েকটি সূত্র, বেনামে আইজিএন -এর সাথে কথা বলে, প্রকাশ করেছে যে কর্মীরা বিরক্ত এবং বিভ্রান্ত ছিল। তারা এখন যে দীর্ঘ যাত্রাগুলির মুখোমুখি হবে সে সম্পর্কে কিছু উদ্বেগ ভাগ করে নিয়েছে, আবার কেউ কেউ শিশু যত্ন বা ব্যক্তিগত চিকিত্সা পরিস্থিতি সম্পর্কে উদ্বিগ্ন যা দূরবর্তী কাজ থেকে উপকৃত হয়েছিল। 30 মাইল পরিসরের বাইরে দূরবর্তী কর্মচারীরা যদি কোনও অফিসের কাছাকাছি স্থানান্তর করতে অক্ষম বা অনিচ্ছুক হন তবে তাদের ভূমিকার ভবিষ্যত সম্পর্কে উদ্বিগ্ন ছিলেন। দুটি সূত্রে উল্লেখ করা হয়েছে যে অফিসে ফিরে আসার জন্য বিদ্যমান প্রত্যন্ত শ্রমিকদের "ছাড়" পরবর্তী 3 থেকে 24 মাসের মধ্যে "সূর্যাস্ত" হবে, মাইলের প্রেরিত ব্রেকডাউন অনুসারে।

রিমোট ওয়ার্ক ভিডিও গেম শিল্পের প্রধান বিষয় হয়ে দাঁড়িয়েছে, বিশেষত ২০২০ কোভিড -১৯ মহামারী চলাকালীন এবং তার পরে জনপ্রিয় হয়ে ওঠে যখন বাড়িতে থাকা ম্যান্ডেটগুলি বেশিরভাগ এএএ সংস্থাগুলিকে দীর্ঘমেয়াদী সমাধান হিসাবে দূরবর্তী কাজ গ্রহণ করতে বাধ্য করে। পরের বছরগুলিতে, অনেক সংস্থা আরও প্রত্যন্ত শ্রমিক নিয়োগ করেছিল এবং নিকট-অফিসের কর্মীরা আরও সাশ্রয়ী মূল্যের শহরে চলে এসেছিল এই ধারণার অধীনে যে দূরবর্তী কাজ স্থায়ী হবে।

তবে, অন্যান্য বড় ভিডিও গেম সংস্থাগুলি সম্প্রতি শ্রমিকদের অফিসে ফিরিয়ে আনছে, হতাশার দিকে পরিচালিত করে এবং কিছু ক্ষেত্রে কর্মীরা টার্নওভার হিসাবে কর্মীরা তাদের চাকরি স্থানান্তরিত বা ছাড়ার মধ্যে পছন্দের মুখোমুখি হয়েছিল। রকস্টার গেমস, ইউবিসফট এবং অ্যাক্টিভিশন ব্লিজার্ডের মতো সংস্থাগুলি এই নীতিগুলির কারণে অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিক সমালোচনার মুখোমুখি হয়েছে। তা সত্ত্বেও, অফিসের আদেশে ফিরে আসার প্রবণতা অব্যাহত রয়েছে, ইএর মতো আরও সংস্থাগুলি আবারও অফিসে একটি মডেল প্রয়োজনের জন্য বেছে নেওয়া উচিত।

ইএ সম্প্রতি এই বছর বায়োওয়ারে পূর্ববর্তী ছাঁটাই এবং গত বছর প্রায় 670 টির ভূমিকার সমাপ্তির পরে প্রায় 300 জন ব্যক্তি কোম্পানির প্রশস্তভাবে অবতরণ করেছে।

আইজিএন মন্তব্য করার জন্য ইএতে পৌঁছেছে।