การปลดพนักงานเมื่อเร็ว ๆ นี้ที่ Bioware สตูดิโอที่อยู่เบื้องหลัง Dragon Age: The Veilguard ได้จุดประกายการสนทนาที่กว้างขึ้นเกี่ยวกับสถานะปัจจุบันของอุตสาหกรรมเกม Michael Daus ผู้อำนวยการสำนักพิมพ์ของ Larian Studios ได้ให้ความเห็นเกี่ยวกับโซเชียลมีเดียอีกครั้งคราวนี้แก้ไขปัญหาการลดงานทั่วทั้งอุตสาหกรรม เขาให้เหตุผลว่า บริษัท ควรจัดลำดับความสำคัญมูลค่าของพนักงานและถือความเป็นผู้นำที่รับผิดชอบแทนที่จะตำหนิคนงานอันดับและไฟล์:
หลีกเลี่ยงการปลดพนักงานอย่างกว้างขวางระหว่างหรือหลังโครงการทำได้ การรักษาความรู้เชิงสถาบันมีความสำคัญต่อความสำเร็จในอนาคต
ในขณะที่ "การตัดแต่งไขมัน" มักถูกอ้างถึงว่าเป็นเหตุผลสำหรับการลดเหล่านี้และได้รับแรงกดดันทางการเงินจาก DAUS ตั้งคำถามถึงความจำเป็นของมาตรการลดต้นทุนเชิงรุกใน บริษัท ขนาดใหญ่ เขาแนะนำวิธีการนี้อาจสมเหตุสมผลกับการเปิดตัวที่สอดคล้องกัน แต่การปลดพนักงานบ่อยครั้งเป็นเพียงการวัดที่รุนแรงและไม่มีประสิทธิภาพในการประหยัดต้นทุน
DAUS ชี้ให้เห็นว่าการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ที่ทำโดยผู้บริหารระดับสูงเป็นสาเหตุที่แท้จริง แต่พนักงานระดับต่ำกว่ามักจะแบรนด์ เขาใช้การเปรียบเทียบของเรือโจรสลัดซึ่งกัปตันจะเป็นคนแรกที่ถูกโยนลงน้ำในช่วงวิกฤต เขาสรุปว่าอุตสาหกรรมวิดีโอเกมต้องการรูปแบบความเป็นผู้นำที่มีความรับผิดชอบมากขึ้นแนะนำวิธีการที่เด็ดขาดและรับผิดชอบมากขึ้นคล้ายกับกัปตันโจรสลัด
