Недавние увольнения в BioWare, студии, стоящей за Dragon Age: The Veilguard , вызвала более широкий разговор о текущем состоянии игровой индустрии. Директор издательства Larian Studios, Майкл Даус, снова прокомментировал в социальных сетях, на этот раз решает проблему сокращения рабочих мест в отрасли. Он утверждает, что компании должны расставлять приоритеты в ценности работников и привлекать лидерство, а не обвинять работников ранжирования и файлов:
избегание широко распространенных увольнений между проектами или после проектов. Сохранение институциональных знаний жизненно важно для будущего успеха.
Хотя «обрезка жира» часто называется причиной этих сокращений и понятно, учитывая финансовое давление, DAUS ставит под сомнение необходимость таких агрессивных мер по сокращению расходов в крупных корпорациях. Он предполагает, что этот подход может быть оправданным с последовательными выпусками попадания, но частые увольнения являются просто радикальной и в конечном итоге неэффективной мерой экономии затрат.
Даус отмечает, что стратегические решения, принятые верхним руководством Он использует аналогию пиратского корабля, где капитан будет первым, кто будет брошен за борт во времена кризиса. Он приходит к выводу, что индустрии видеоигр нуждается в более ответственной модели лидерства, предлагая более решительный и подотчетный подход, аналогичный обращению с пиратским капитаном.
