BIOWARE တွင်မကြာသေးမီက layoff များသည်နဂါးငွေ့တန်းနောက်ကွယ်ရှိစတူဒီယို - Veilguard သည်ဂိမ်းလုပ်ငန်း၏လက်ရှိအခြေအနေနှင့် ပတ်သက်. ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့်ပြောဆိုမှုများပြုလုပ်ခဲ့သည်။ LiTs Scholarios ၏ထုတ်ဝေရေးဒါရိုက်တာ Michael Daus သည်ယခုအချိန်တွင်စက်မှုလုပ်ငန်းအနေဖြင့်လုပ်ငန်းခွင်အနေဖြင့်ဖြေရှင်းရန်ဖြစ်သည်။ သူကပြောကြားသည်မှာကုမ္ပဏီများသည် 0 န်ထမ်းများ၏တန်ဖိုးကို ဦး စားပေးဆောင်ရွက်သင့်သည်ဟုဆိုသည်။ စီမံကိန်းများအကြားသို့မဟုတ်ပြီးနောက်အကြားကျယ်ပြန့်သော likeffeff ကိုရှောင်ရှားခြင်းအောင်မြင်နိုင်သည်။ အနာဂတ်အောင်မြင်မှုအတွက်အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာဗဟုသုတများထိန်းသိမ်းခြင်းသည်အရေးကြီးသည်။
"အဆီကိုအောင်ချခြင်း" ကိုမကြာခဏဤဖြတ်တောက်မှုများအတွက်အကြောင်းပြချက်အဖြစ်မကြာခဏကိုးကားထားလေ့ရှိပြီးဘဏ် financial ာရေးဖိအားပေးမှုများကိုနားလည်သဘောပေါက်ခြင်းအားဖြင့် Daus သည်ကြီးမားသောကော်ပိုရေးရှင်းများတွင်ထိုကဲ့သို့သောရန်လိုသောကုန်ကျစရိတ်ဖြတ်တောက်ခြင်းအစီအမံများလိုအပ်သည်။ သူကဤချဉ်းကပ်မှုသည်အဆက်မပြတ်ထိခိုက်သောထုတ်ပြန်ချက်များဖြင့်တရားမျှတနိုင်သည်ဟုသူကအကြံပြုသည်။DAUS ကအထက်ပိုင်းစီမံခန့်ခွဲမှု၏မဟာဗျူဟာမြောက်ဆုံးဖြတ်ချက်များသည် root အကြောင်းအရင်းဖြစ်ပြီးအနိမ့်အဆင့်တွင် 0 န်ထမ်းများသည်အမြဲတမ်းဘရွတ်ဖ်ဖြစ်သည်။ သူသည်ပင်လယ်ဓားပြသင်္ဘော၏နှိုင်းယှဉ်မှုကိုအသုံးပြုသည်။ ဗီဒီယိုဂိမ်းလုပ်ငန်းသည်ပိုမိုတာဝန်ရှိခေါင်းဆောင်မှုပုံစံလိုအပ်ကြောင်းသူကနိဂုံးချုပ်ပြောကြားသည်။
