BioWare最近的裁員，即龍時代背後的工作室：麵紗，引發了有關遊戲行業當前狀態的更廣泛的對話。 Larian Studios的出版總監Michael Daus再次在社交媒體上發表了評論，這次解決了整個行業裁員的問題。 他認為，公司應優先考慮員工的價值並保持領導責任，而不是指責排名fark的工人：
可以避免在項目之間或之後進行廣泛的裁員。 保留機構知識對於未來的成功至關重要。
在“修剪脂肪”的同時，通常被認為是這些削減的原因，並且在經濟壓力的情況下，可以理解的是，質疑大型公司在大型公司中采取這種積極的削減成本措施的必要性。 他建議這種方法可能是通過一致的命中釋放而合理的，但是頻繁的裁員隻是一種劇烈的，最終無效，節省成本的措施。
Daus指出，高層管理人員做出的戰略決策是根本原因，但較低級別的員工始終首當其衝。 他使用了一艘海盜船的類比，在危機時期，船長將是第一個被拋棄的人。 他得出的結論是，視頻遊戲行業需要一個更負責任的領導模式，這表明一種與海盜隊長相似的更具決定性和負責任的方法。
