2024'ün başlarında, Activision Blizzard'ın yeni sahibi Microsoft, Stockholm ofisindeki çalışanlara popüler bir şirket avantajının sonunu duyuran bir sendikalaşma çabasını gösteren bir e -posta gönderdi.
Geçen sonbaharda, Activision Blizzard'ın sahibi olduğu bir mobil oyun geliştiricisi olan King's Stockholm Location'da 100'den fazla çalışan, İsveç'in en büyük sendikası Unionen ile bir sendika kulübü kurdu. Bu grup tanınmıştır ve şimdi çalışma ortamlarını, politikalarını ve faydalarını etkileyecek bir toplu pazarlık anlaşması (CBA) güvence altına almak için şirket yönetimiyle diyalog halindedir.
İsveç'te sendikalar, ABD'li işçilerin şirketlerinin sendika statüsüne bakılmaksızın herhangi bir zamanda bir sendikaya katılabileceklerinden farklı faaliyet gösteriyorlar. İsveçlilerin yaklaşık% 70'i sendika üyesidir ve sendikalar maaş ve hastalık izni gibi sektör çapında koşulları müzakere etmektedir. Buna ek olarak, bir sendika kulübü oluşturmak ve bir CBA sağlamak, çalışanların şirkete özgü faydaları müzakere etmelerini ve üst düzey şirket kararlarında temsili kazanmalarını sağlar. Bu eğilim aynı zamanda Paradox Interactive ve Çığ stüdyoları gibi diğer İsveçli oyun şirketlerinde de görülüyor.
Stockholm'deki King'de mühendislik müdürü Kajsa Sima Falck ve King Stockholm'in Birlik Bölümü yönetim kurulu üyesi, sendika tartışmalarının 2024'ten önce asgari düzeyde olduğunu paylaştı. Birlik üyeleri için gevşek bir kanal vardı, ancak sadece dokuz veya on üye ile büyük ölçüde aktif değildi.
Ancak, Ocak ayı başlarında, çalışanlar yönetimden e -posta yoluyla yıkıcı haberler aldılar. Covid-19 pandemi yüksekliği sırasında, Stockholm ofisi, çalışanlar ve aileleri için ücretsiz, özel bir doktora erişebiliyordu, o zaman CEO Bobby Kotick tarafından seçildiği söylentisi. Bu doktor, duyarlılığı, pandemi sırasında destek ve çalışanların sağlık ihtiyaçlarına karşı empati için çok değerliydi. Microsoft'un satın alınmasından sadece bir hafta sonra, Fayda'nın feshinin ani duyurusu, çalışanların yeni sağlık seçenekleri bulmak için uğraşmasına neden oldu.
Stockholm, İsveç'teki Kral Ofisi. Ani değişiklik, çalışanlar arasında yaygın tartışmaya yol açtı ve birçoğu şirketin genel gevşek kanalında hayal kırıklığı ifade etti.
Falck, CBA olmadan pazarlık gücü eksikliğini vurguladı ve bu da işverenle müzakerelere izin verebilecekti. Bu, 217 üyeye dönüşen Union Slack kanalına olan ilginin yeniden canlanmasına yol açtı. Ekim 2024'e kadar grup, King Stockholm'de bir sendika kulübü ve yönetim kurulu kurmaya oy verdi. IGN, yorum için Microsoft ve Activision Blizzard King'e ulaştı, ancak yanıt almadı.
Kral Birliği, oluşumundan bu yana, iletişim protokolleri oluşturmak için Activision Blizzard İK ile uğraştı. Falck, şirketin tepkisini "tarafsız" olarak nitelendirerek, İsveç'in sendikalar için yasal korumaları ve Microsoft'un sendikalar üzerindeki tarafsız bir tutumuna olan taahhüdü ile uyumlu.
Özel doktor yardımı eski haline getirilemezken, Falck ve meslektaşları diğer benzersiz faydaları benzer ani değişikliklerden korumak için bir CBA sağlamayı hedefliyor. Ayrıca, şirketin yeniden düzenlenmesi ve işten çıkarmaları sırasında maaş şeffaflığı, bilgi paylaşımı ve korumalar gibi sorunları da ele almaya çalışırlar. Nihai hedef, işyerini olumlu etkilemektir.
Birlikli bir Stockholm organizatörü olan Timo Rybak, İsveç'te sendikalaşmanın her iki tarafın da etkisi olan ve masadaki konuları tartışmakla ilgili olduğunu vurguladı. Sendikaların işverenlerin, etkili yönetim için çok önemli olan çalışanların günlük çalışmalarını anlamalarına yardımcı olduklarını kaydetti. Buna ek olarak, sendikalandırma, özellikle birçok göçmen işçisi olan sektörlerde çalışanları hakları konusunda eğitmektedir.
Falck, sendikanın çalışan hakları hakkında bilgi paylaşmaktan zaten yararlandığını ve King'deki birçok Avrupa ve Amerikan oyun geliştiricisinin haklarını anlamalarına yardımcı olduğunu belirtti. Başlangıçta popüler olmayan bir değişime tepki olan sendikalaşma çabası, işlerinin ve şirket kültürlerinin derinlemesine değer verdikleri yönlerini korumayı amaçlamaktadır.
