2024年初，Activision Blizzard的新所有者Microsoft向其斯德哥尔摩办公室的员工发送了一封电子邮件，宣布了一个受欢迎的公司福利的结束，无意中引发了工会化的工作。
去年秋天，由Activision Blizzard拥有的手机游戏开发商King's Stockholm Location Location Location Location Blizzard拥有，与瑞典最大的工会联合会（Unionen）组成了联盟俱乐部。该小组已得到认可，现在正在与公司管理层进行对话，以确保一项集体谈判协议（CBA），该协议将影响其工作环境，政策和福利。
在瑞典，工会的运作方式与美国工人的行动不同，无论其公司的联盟地位如何，都可以随时加入工会。大约70％的瑞典人是工会成员，工会在范围内谈判诸如薪水和病假等行业条件。此外，成立联盟俱乐部并确保CBA可以使员工谈判公司特定的福利并获得高层公司决策的代表。在其他瑞典游戏公司（例如Paradox Interactive和Avalanche Studios）等其他瑞典游戏公司也可以看到这种趋势。
斯德哥尔摩国王的工程经理，斯德哥尔摩联合会分会的董事会成员Kajsa Sima Falck分享说，工会讨论在2024年之前很少。工会成员的一个松弛渠道存在，但在很大程度上是不活动的，只有大约九名或十名成员。
但是，在1月初，员工通过管理层的电子邮件收到了毁灭性的新闻。在Covid-19-19大流行期间，斯德哥尔摩办公室可以接触一名免费的私人医生，以供员工及其家人使用，当时的CEO Bobby Kotick已选择了这一收益。这位医生因其反应能力，大流行期间的支持以及对员工健康需求的同理心受到重视。微软收购仅一周后，突然宣布了福利终止的终止，这使员工争先恐后地寻找新的医疗保健选择。
瑞典斯德哥尔摩的国王办公室。雇员被提供了私人健康保险，但法尔克指出，这不如他们以前喜欢的个人护理。突然的变化导致了员工之间的广泛讨论，许多人在公司的一般松弛频道中表现出挫败感。
法尔克强调了没有CBA的议价能力，这本可以允许与雇主进行谈判。这导致了联合会松弛频道的兴趣复兴，该频道增加到217名成员。到2024年10月，该小组投票决定在斯德哥尔摩国王成立联盟俱乐部和董事会。 IGN与Microsoft和Activision Blizzard King接触，以发表评论，但没有收到回应。
自成立以来，国王工会一直与Activision暴风雪人力资源部人力资源部开展交流协议。法尔克将公司的回应描述为“中立”，与瑞典对工会的法律保护以及微软对工会的中立立场的承诺保持一致。
尽管无法恢复私人医生的福利，但Falck和她的同事旨在确保CBA，以保护其他独特的好处免受类似的突然变化。他们还寻求解决公司重组和裁员期间薪资透明度，信息共享和保护等问题。最终目标是积极影响他们的工作场所。
联合斯德哥尔摩组织者蒂莫·瑞巴克（Timo Rybak）强调，瑞典的联合会是关于双方在桌面上具有影响力和讨论事项的。他指出，工会帮助雇主了解员工的日常工作，这对于有效的管理至关重要。此外，工会教育员工，尤其是在许多移民工人的行业中，有关其权利。
法尔克（Falck）提到，工会已经从分享有关员工权利的信息中受益，帮助金的许多欧美游戏开发商了解其权利。工会化的努力最初是对不受欢迎的变化的反应，旨在保护其工作和公司文化的各个方面。
