在行業普遍裁員的情況下，FromSoftware 逆勢而上，提高了應屆畢業生的起薪。 本文探討了 FromSoftware 的決定以及全球遊戲行業截然不同的就業前景。
從軟件逆襲到行業裁員
FromSoftware 將起薪提高 11.8%
雖然視頻遊戲行業在 2024 年出現了大幅裁員，但《黑暗之魂》和《埃爾登指環》等廣受讚譽的遊戲的創造者 FromSoftware 宣布，新應屆畢業生的起薪月薪將增加 11.8%。 從 2025 年 4 月開始，應屆畢業生的每月工資將從 26 萬日元增加到 30 萬日元。 該公司表示，對穩定和有回報的工作環境的承諾是此次加薪的動機。
2022 年，FromSoftware 因與其他日本工作室相比薪資相對較低而受到批評。此次調整旨在使他們的薪酬與行業標準保持一致，此前 Capcom 等公司也采取了類似舉措，該公司也對新員工實施大幅加薪。
分歧之路：西方裁員與日本穩定
2024年全球視頻遊戲行業裁員人數創曆史新高，超過12,000人失業。 微軟、美國世嘉、育碧等西方大公司盡管利潤豐厚，但仍大幅削減開支。 然而，日本基本上避免了這種趨勢。
這種差異歸因於日本健全的勞動法和企業文化，與美國盛行的“隨意雇傭”相比，日本提供了更強有力的工人保護。 大規模裁員的法律障礙和不公平解雇原則有助於減少任意解雇。
此外，包括世嘉、Atlus、光榮特庫摩在內的幾家日本主要遊戲公司也實施了大幅加薪，反映了該國更廣泛的工資增長趨勢。 這可能部分是為了響應政府旨在對抗通貨膨脹和改善工作條件的舉措。
然而，日本遊戲產業並非沒有挑戰。 長時間工作仍然是一個問題，特別是對於工作保障不太穩定的合同工而言。
總而言之，雖然 2024 年對全球遊戲行業來說是艱難的一年，但日本的做法（以 FromSoftware 的加薪為例）與西方普遍的裁員形成了鮮明對比。 這種差異的長期可持續性還有待觀察。
