Inmitten weit verbreiteter Entlassungen in der Branche widersetzt sich FromSoftware dem Trend, indem es die Einstiegsgehälter für neu eingestellte Hochschulabsolventen erhöht. Dieser Artikel untersucht die Entscheidung von FromSoftware und die gegensätzlichen Beschäftigungslandschaften in der globalen Gaming-Branche.
Von der Gegenbewegung der Software zu Branchenentlassungen
FromSoftware erhöht Einstiegsgehälter um 11,8 %
Während es im Jahr 2024 zu erheblichen Stellenkürzungen in der Videospielbranche kam, hat FromSoftware, der Schöpfer gefeierter Titel wie Dark Souls und Elden Ring, eine Erhöhung der monatlichen Einstiegsgehälter für neu eingestellte Hochschulabsolventen um 11,8 % angekündigt. Ab April 2025 erhalten neue Absolventen 300.000 Yen pro Monat (vorher 260.000 Yen). Als Motivation für diese Gehaltserhöhung nannte das Unternehmen sein Engagement für ein stabiles und lohnendes Arbeitsumfeld.
Im Jahr 2022 wurde FromSoftware wegen der im Vergleich zu anderen japanischen Studios relativ niedrigen Gehälter kritisiert. Diese Anpassung zielt darauf ab, ihre Vergütung an Branchenstandards anzupassen, und folgt ähnlichen Schritten von Unternehmen wie Capcom, das ebenfalls eine erhebliche Gehaltserhöhung für Neueinstellungen durchführt.
Ein abweichender Weg: Entlassungen im Westen vs. japanische Stabilität
Im Jahr 2024 kam es in der globalen Videospielbranche zu einer Rekordzahl an Entlassungen, wobei mehr als 12.000 Arbeitsplätze verloren gingen. Große westliche Unternehmen wie Microsoft, Sega of America und Ubisoft haben trotz hoher Gewinne erhebliche Kürzungen vorgenommen. Japan hat diesen Trend jedoch weitgehend vermieden.
Diese Ungleichheit wird auf Japans strenge Arbeitsgesetze und Unternehmenskultur zurückgeführt, die im Vergleich zur in den Vereinigten Staaten vorherrschenden „Beschäftigung nach Belieben“ einen stärkeren Arbeitnehmerschutz bieten. Rechtliche Hindernisse für Massenentlassungen und der Grundsatz der ungerechtfertigten Entlassung tragen dazu bei, willkürliche Kündigungen einzudämmen.
Darüber hinaus haben auch mehrere große japanische Spieleunternehmen, darunter Sega, Atlus und Koei Tecmo, erhebliche Gehaltserhöhungen umgesetzt, was einen breiteren Trend des Lohnwachstums im Land widerspiegelt. Dies könnte teilweise eine Reaktion auf staatliche Initiativen zur Bekämpfung der Inflation und zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen sein.
Allerdings ist die japanische Gaming-Branche nicht ohne Herausforderungen. Lange Arbeitszeiten stellen nach wie vor ein Problem dar, insbesondere für Vertragsarbeiter, deren Arbeitsplatzsicherheit weniger stabil ist.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass 2024 zwar ein schwieriges Jahr für die globale Gaming-Branche war, der japanische Ansatz, der sich in der Gehaltserhöhung von FromSoftware verdeutlicht, einen starken Kontrast zu den weit verbreiteten Entlassungen im Westen darstellt. Die langfristige Nachhaltigkeit dieser Divergenz bleibt abzuwarten.
