En medio de despidos generalizados en la industria, FromSoftware se opone a la tendencia al aumentar los salarios iniciales para los nuevos graduados contratados. Este artículo explora la decisión de FromSoftware y los contrastantes panoramas laborales en la industria global del juego.
De la contramedida del software a los despidos en la industria
FromSoftware aumenta los salarios iniciales en un 11,8%
Si bien 2024 ha visto importantes recortes de empleo en la industria de los videojuegos, FromSoftware, el creador de títulos aclamados como Dark Souls y Elden Ring, ha anunciado un aumento del 11,8% en los salarios mensuales iniciales para los nuevos graduados contratados. A partir de abril de 2025, los nuevos graduados recibirán 300.000 yenes al mes, frente a 260.000 yenes. La empresa citó el compromiso con un entorno laboral estable y gratificante como motivación detrás de este aumento salarial.
En 2022, FromSoftware enfrentó críticas por salarios relativamente bajos en comparación con otros estudios japoneses. Este ajuste tiene como objetivo alinear su compensación con los estándares de la industria, siguiendo medidas similares de empresas como Capcom, que también está implementando un aumento salarial sustancial para las nuevas contrataciones.
Un camino divergente: despidos occidentales versus estabilidad japonesa
2024 ha sido testigo de un número récord de despidos en la industria mundial de los videojuegos, superando los 12.000 puestos de trabajo perdidos. Las principales empresas occidentales como Microsoft, Sega of America y Ubisoft han implementado recortes significativos a pesar de las altas ganancias. Sin embargo, Japón ha evitado en gran medida esta tendencia.
Esta disparidad se atribuye a las sólidas leyes laborales y la cultura corporativa de Japón, que brindan protecciones más sólidas a los trabajadores en comparación con el "empleo a voluntad" que prevalece en los Estados Unidos. Las barreras legales a los despidos masivos y el principio de despido improcedente ayudan a mitigar los despidos arbitrarios.
Además, varias importantes empresas de juegos japonesas, incluidas Sega, Atlus y Koei Tecmo, también han implementado aumentos salariales significativos, lo que refleja una tendencia más amplia de crecimiento salarial en el país. Esto puede deberse en parte a las iniciativas gubernamentales destinadas a combatir la inflación y mejorar las condiciones laborales.
Sin embargo, la industria japonesa del juego no está exenta de desafíos. Las largas jornadas laborales siguen siendo una preocupación, especialmente para los trabajadores subcontratados cuya seguridad laboral es menos estable.
En conclusión, si bien 2024 ha sido un año difícil para la industria mundial del juego, el enfoque de Japón, ejemplificado por el aumento salarial de FromSoftware, ofrece un marcado contraste con los despidos generalizados en Occidente. La sostenibilidad a largo plazo de esta divergencia aún está por verse.
