在一系列令人失望的發布和表現不佳之後，育碧面臨著來自投資者的壓力，要求進行管理層改革和裁員。
少數投資人呼籲育碧重組
Aj Investment 聲稱去年裁員不足
少數股東 Aj Investment 公開敦促育碧董事會，包括執行長 Yves Guillemot 和騰訊，將公司私有化並任命新的領導層。 他們在公開信中表達了對公司業績和策略方向的深深不滿。
這封信指出，《虹彩六號：圍攻行動》 和《全境封鎖》 等關鍵遊戲被延後到2025 年3 月下旬，同時2024 年第二季營收預測下調，整體表現不佳，引發了嚴重擔憂關於管理層的長期生存能力和提供股東價值的能力。 Aj Investment 甚至提議取代 Guillemot 擔任首席執行官，表示希望「一位新首席執行官將優化成本和工作室結構，使公司更加敏捷和更具競爭力。」
此消息發布之前，育碧股價大幅下跌，根據報道，在過去一年裡，育碧股價暴跌超過 50%。 育碧尚未公開回應這封信。 the Wall Street Journal
Aj Investment進一步辯稱，育碧的低估值源自於管理不善，以及股東受到Guillemot家族和騰訊的剝削。 他們批評管理階層只專注於短期收益，而不是長期策略規劃和提供卓越的遊戲體驗。 
《全境封鎖》的取消，《骷髏會》 和《波斯王子：失落的王冠》的反響平平，以及Rayman、Splinter等熱門特許經營權的利用不足細胞、榮耀戰魂和看門狗。 他也指出，儘管期待很高，但星際大戰亡命之徒的發射狀態並不完美。
雖然育碧將希望寄託在《星際大戰：亡命之徒》上，但其表現不佳導致該公司股價跌至 2015 年以來的最低點，年初至今跌幅超過30%。 克魯帕主張採取積極的成本削減措施和人員優化，以提高營運效率，並表示出售工作室對於核心IP的開發並不重要。他指出，育碧擁有 30 個工作室，相對於目前的獲利能力而言，數量過多。 他承認之前曾進行過裁員（約佔員工總數的 10%），但他強調需要採取進一步行動以保持競爭力。 宣布的到 2024 年 1.5 億歐元和 2025 年 2 億歐元的成本削減計劃被認為是不夠的。 
這封信也提議大幅裁員。 Krupa 強調，藝電 (Electronic Arts)、Take-Two Interactive 和動視暴雪 (Activision Blizzard) 等競爭對手Achieve 以更少的員工隊伍實現了更高的收入和盈利能力。 育碧的 17,000 名員工與 EA 的 11,000 名員工、Take-Two 的 7,500 名員工以及動視暴雪的 9,500 名員工形成鮮明對比。
