소식 소액 이해관계자가 요구하는 Ubisoft 개편 및 해고

소액 이해관계자가 요구하는 Ubisoft 개편 및 해고

by Alexander Jan 20,2025

Ubisoft Rehaul and Layoffs Demanded by Minor Stakeholder연속적인 실망스러운 출시와 저조한 실적에 따라 Ubisoft는 경영진 개편과 직원 감축을 요구하는 투자자의 압력에 직면해 있습니다.

소액 투자자, Ubisoft 구조 조정 요구

Aj투자 클레임 지난해 규모 축소 미흡

Ubisoft Rehaul and Layoffs Demanded by Minor Stakeholder소액 주주인 Aj Investment는 CEO Yves Guillemot와 Tencent를 포함한 Ubisoft 이사회에 회사를 비공개로 전환하고 새로운 경영진을 선임할 것을 공개적으로 촉구했습니다. 공개 서한에서 그들은 회사의 성과와 전략 방향에 대해 깊은 불만을 표명했습니다.

이 서신에서는 Rainbow Six SiegeThe Division과 같은 주요 타이틀이 2025년 3월 말까지 연기되고 2024년 2분기 매출 전망이 낮아지고 전반적으로 부진한 실적이 심각한 우려를 불러일으킨다는 점을 언급하고 있습니다. 경영진의 장기적인 생존 가능성과 주주 가치 전달 능력에 대해 설명합니다. Aj인베스트먼트는 "보다 민첩하고 경쟁력 있는 회사를 위해 비용과 스튜디오 구조를 최적화할 새로운 CEO"를 원한다며 Guillemot의 후임 CEO를 제안하기도 했습니다.

이 소식은 작년 한 해 동안 50% 이상 급락한 것으로 the Wall Street Journal 에서 보고한 Ubisoft의 주가가 크게 하락한 데 따른 것입니다. Ubisoft는 아직 서신에 공개적으로 응답하지 않았습니다.

Ubisoft Rehaul and Layoffs Demanded by Minor StakeholderAj Investment는 Ubisoft의 낮은 가치 평가가 잘못된 경영에서 비롯되었으며 주주들이 Guillemot 가족과 Tencent에 의해 착취당하고 있다고 추가로 주장했습니다. 그들은 경영진이 장기 전략 계획과 탁월한 게임 경험 제공보다는 단기 이익에 초점을 맞추고 있다고 비판했습니다.

Aj Investment의 Juraj Krupa는 The Division Heartland의 취소, Skull and BonesPrince of Persia: The Lost Crown의 실망스러운 반응을 구체적으로 비판했습니다. Rayman, Splinter와 같은 인기 프랜차이즈의 활용도가 낮습니다. Cell, For HonorWatch Dogs. 그는 또한 높은 기대에도 불구하고 스타워즈 아웃로즈의 출시 상태가 완벽하지 않다는 점을 지적했습니다.

Ubisoft는 Star Wars Outlaws에 턴어라운드에 대한 희망을 걸었지만 실적이 저조하여 회사의 주가는 2015년 이후 최저점으로 하락했으며, 연간 현재까지 100만 달러 이상의 하락세를 보였습니다. 30%.

Ubisoft Rehaul and Layoffs Demanded by Minor Stakeholder이 편지는 또한 상당한 직원 감축을 제안했습니다. Krupa는 Electronic Arts, Take-Two Interactive, Activision Blizzard와 같은 경쟁업체가 Achieve 더 적은 인력으로 더 높은 수익과 수익성을 얻을 수 있다고 강조했습니다. Ubisoft의 직원 수 17,000명은 EA의 11,000명, Take-Two의 7,500명, Activision Blizzard의 9,500명과 크게 대조됩니다.

Krupa는 운영 효율성을 높이기 위해 공격적인 비용 절감 조치와 직원 최적화를 옹호하면서 핵심 IP 개발에 중요하지 않은 스튜디오 매각을 제안했습니다. 그는 Ubisoft의 30개 스튜디오가 현재 수익성에 비해 과도하다고 지적했습니다. 그는 이전의 해고(인력의 약 10%)를 인정하면서도 경쟁력을 유지하려면 추가 조치가 필요하다고 강조했습니다. 2024년까지 1억 5천만 유로, 2025년까지 2억 유로로 발표된 비용 절감 계획은 부족한 것으로 간주되었습니다.