在 *兩個點博物館 *中，從專家和助手到看門人和保安人員，每個工作人員在您的博物館的成功中都起著至關重要的作用。隨著員工獲得經驗（XP），他們會釋放提高技能，並提高工作效率。這是在 *兩個點博物館中快速升級員工XP的方法。
如何在兩個點博物館中快速獲得XP員工XP
當工作人員開始探險時，只有在達到必要職位的情況下，某些事件（無論是有益還是具有挑戰性）才能訪問。將這些工作人員排除在旅途中可能意味著錯過諸如“ +1質量”之類的寶貴展覽升級，甚至會使探險隊處於危險之中。
雖然排名不會直接影響員工的日常能力，但它確實提供了超出常規任務的重大好處。升級會解鎖資格插槽，這可能會極大地影響您博物館的日常運作。
升級工作人員有時會感到緩慢和乏味，尤其是當您管理整個博物館時。但是，有有效的策略可以最大程度地提高員工的經驗而不會損害您的運營。
1。員工任務
通過逃避現實的圖像
您的每個工作人員都有一個專業，尤其是如果他們在僱用時獲得資格。員工不斷地建立自己的經驗，儘管緩慢地，因此將他們保持與技能相匹配的角色，以確保他們獲得XP，同時有效地貢獻。
例如，如果專家擁有雄辯的特質，則將他們分配給領導之旅不僅建立XP，還可以增強訪客的參與和知識，從而創造出雙贏的情況。
應將助手放在與特徵和才能保持一致的地區。如果助手在客戶服務方面表現出色，則不應將他們藏在營銷辦公室中。取而代之的是，將它們放在博物館的地板上，以最大程度地影響他們對客人和自己的XP增長的影響。
2。定期培訓員工
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培訓是提高員工效率的直接方法，即使它暫時將他們帶離了博物館的地面。儘管員工在 *兩點博物館的培訓期間沒有贏得XP *，但該過程為未來的經驗增長打開了機會。通過建立培訓室並定期培訓您的員工，您可以確保他們獲得新技能或完善現有技能，從而導致隨著時間的推移效率更高。
在培訓期間選擇與工作職責保持一致的資格可以幫助他們一旦恢復工作，就可以更快地增加XP。
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3。探險
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儘管探險意味著員工遠離博物館，但它們是獲得XP和升級的絕佳方式，尤其是在訪問地圖為某些員工提供更高XP獎勵的地圖區域時。
貨物項目“ XP-tition Journal”將Expedition XP提高15％，在派遣員工旅行時應始終考慮。如果無需直接需要其他項目，則使用該期刊是一個明智的選擇。
4。讓您的員工開心
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快樂的員工是一個富有成效的員工。如果您的工作人員不開心，疲倦或過度勞累，他們可能想退出或休息更多。確保您擁有足夠的員工，以免您的博物館工作人員過度勞累，但不會太多，以至於他們變得閒置。請記住，培訓您的員工還增加了他們的薪水期望，因此請密切關注您的財務狀況！
這些是快速獲得XP並提高員工的一些關鍵策略，以確保卓越的博物館體驗。請務必探索我們的其他遊戲指南，以獲取更多提示和技巧！
*現在有兩個點博物館。 **
