Resumo
- Ubisoft responde a alegações perturbadoras de abuso em um estúdio de suporte contratado.
- Brandoville Studio, empreiteiro de Assassin's Creed Shadows, enfrenta acusações de graves abusos mentais e físicos.
- Este incidente ressalta o problema contínuo de abuso na indústria de videogames e a necessidade urgente de proteções mais fortes aos funcionários.
A Ubisoft emitiu um comunicado expressando profunda preocupação com uma recente reportagem em vídeo detalhando supostos abusos mentais e físicos no Brandoville Studio, um estúdio de suporte externo que contribuiu para Assassin's Creed Shadows. Embora o abuso não tenha ocorrido dentro da própria Ubisoft, a empresa condena veementemente tais ações.
O vídeo, publicado pelo canal do YouTube People Make Games, detalha um padrão perturbador de suposto abuso perpetrado por Kwan Cherry Lai, comissária e esposa do CEO de Brandoville. As alegações incluem abuso mental e físico da funcionária Christa Sydney, práticas religiosas forçadas, extrema privação de sono e até mesmo obrigar Sydney a se machucar durante a gravação. Outros ex-funcionários apresentaram relatos semelhantes, incluindo alegações de manipulação salarial e excesso de trabalho de uma funcionária grávida, resultando em nascimento prematuro e subsequente morte da criança.
História conturbada e encerramento de Brandoville
Fundado em 2018 na Indonésia, o Brandoville Studio encerrou suas operações em agosto de 2024. As alegações de abuso remontam a 2019, período durante o qual o estúdio trabalhou em títulos notáveis como Age of Empires 4 e Assassin's Creed Shadows. As autoridades indonésias estão atualmente investigando essas alegações e tentando interrogar Kwan Cherry Lai, que supostamente afirma estar em Hong Kong.
A busca por justiça para Christa Sydney e outras supostas vítimas permanece incerta. Este caso, juntamente com vários outros relatos de más condições de trabalho, abuso e assédio em toda a indústria do jogo, destaca a necessidade crítica de melhorar a proteção dos funcionários e de um compromisso mais forte para promover locais de trabalho seguros e éticos, tanto a partir de ações internas da empresa como de ameaças externas, como a Internet. assédio.
